A.方向性
B.客觀性
C.參與性
D.自我控制性
E.責(zé)任性
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A.準(zhǔn)備階段
B.制定計(jì)劃階段
C.執(zhí)行計(jì)劃階段
D.決策階段
E.修改計(jì)劃階段
A.做什么
B.何時做
C.何地做
D.何人做
E.如何做
A.首位性
B.創(chuàng)新性
C.效率性
D.目的性
E.普遍性
A.做什么
B.不做什么
C.何時做
D.誰去做
E.為什么做
A.管理者
B.領(lǐng)導(dǎo)者
C.操作者
D.所有人
最新試題
所有管理人員,無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計(jì)劃工作,這句話體現(xiàn)了計(jì)劃的()性質(zhì)。
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個階段。
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇?()
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()
一個完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不包括()
按照控制時點(diǎn)的不同,控制可以分為哪幾種類型?()
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論,可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式?()
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點(diǎn)的是()
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類,其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是()
()組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu),以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ),在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。