多項選擇題培訓主要有以下幾種方法:()。
A.在職培訓
B.授課法
C.網(wǎng)絡培訓
D.情景模擬
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1.多項選擇題以下屬于員工培訓的作用的有:()。
A.塑造目標
B.提高能力
C.加強協(xié)作
D.職業(yè)發(fā)展
2.多項選擇題以下屬于公司招聘流程的是:()。
A.職位發(fā)布
B.簡歷收集和篩選
C.初試、復試,選定錄用員工
D.評價和反饋招聘效果
3.多項選擇題內部選拔的優(yōu)勢是:()。
A.崗位匹配準確性高
B.員工與新崗位的磨合期短
C.鼓舞員工士氣,激勵員工
D.內部招聘費用低,員工也能更快適應工作
4.多項選擇題企業(yè)開展招聘工作應遵循的的原則有:()。
A.因事?lián)袢嗽瓌t
B.因才適用原則
C.用人所長原則
D.動態(tài)平衡原則
5.單項選擇題考察候選人溝通與協(xié)調能力的考核方法是:()。
A.公文筐測驗
B.智力與知識測試
C.無領導小組討論
D.候選人競聘演講與答辯
最新試題
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇?()
題型:單項選擇題
20世紀()年代,企業(yè)社會責任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權等方面的內容。
題型:單項選擇題
錢德勒認為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()
題型:單項選擇題
下面不屬于管理道德類型的是()
題型:單項選擇題
正式組織以()為導向開展工作,更加重視活動為組織帶來的效益。
題型:單項選擇題
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
題型:單項選擇題
所有管理人員,無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計劃工作,這句話體現(xiàn)了計劃的()性質。
題型:單項選擇題
在環(huán)境較為不確定時,任務多樣且多變,無法進行程序化決策時,組織結構設計可采取()
題型:單項選擇題
下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是()
題型:單項選擇題
管理者應充分授權并鼓勵下屬承擔相應的責任,這體現(xiàn)了授權的()
題型:單項選擇題