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A.職能具有雙重性
B.管理具有社會(huì)性
C.權(quán)力具有非主權(quán)性
D.地域空間范圍的明確性
A.樹立民主意識(shí)
B.樹立法律意識(shí)
C.樹立政績意識(shí)
D.樹立雙向溝通意識(shí)
A.整體最優(yōu)
B.權(quán)變
C.用人所長
D.自我完善
A.外部性
B.消費(fèi)的非排他性
C.消費(fèi)的非競(jìng)爭性
D.投資大收費(fèi)困難
A.處理國家事務(wù)或全國性事務(wù)所進(jìn)行的決策
B.處理中央與地方共同事務(wù)所進(jìn)行的決策
C.處理地方性事務(wù)所進(jìn)行的決策
D.處理轄區(qū)內(nèi)公共事務(wù)而做出的決策
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為（）。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指在廣域的范圍內(nèi)從最優(yōu)化的角度去考慮問題，力求尋找到?jīng)Q策最佳方案。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指運(yùn)用科學(xué)的程序、方法和技術(shù)對(duì)決策方案進(jìn)行可行性推動(dòng)，預(yù)測(cè)出其可靠性和可行性。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指領(lǐng)導(dǎo)決策時(shí)候從決策對(duì)象、決策環(huán)境的客觀實(shí)際和決策主體的實(shí)際出發(fā)，使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。
（）是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的一種特殊規(guī)定性。
（）是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的根本任務(wù)。
從領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的成敗及其效果來說，（）是領(lǐng)導(dǎo)的首要特征。
（）來源于法定職位，由組織固定。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點(diǎn)、智力優(yōu)勢(shì)、性格特征等，將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以（）為中心。