判斷題用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，用人單位應當對勞動者實行同工同酬。

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4.多項選擇題關于建筑企業(yè)的勞務合同，下列說法正確的有（）。

A.由施工總承包企業(yè)直接向農(nóng)民工支付工資，每月一次。
B.由勞務分包企業(yè)直接向農(nóng)民工支付工資，每月一次。
C.每月一次的支付部分可以低于當?shù)刈畹凸べY標準。
D.建筑勞務企業(yè)的法定代表人或者其委托代理人代表企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動合同。
E.勞務合同一式兩份，勞務企業(yè)和農(nóng)民工各持一份。

5.多項選擇題對勞動者解除合同說法正確的有（）。

A.通常情況下，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位可以解除勞動合同。
B.用人單位未依法支付勞動報酬的，勞動者可以解除勞動合同。
C.在試用期內(nèi)，勞動者可以隨時通知用人單位解除合同。
D.用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的勞動者可以告知用人單位后，立即解除勞動合同。
E.勞動者違反法律法規(guī)解除勞動合同，對用人單位造成經(jīng)濟損失的應當依法承擔賠償責任。