單項選擇題勞動力市場歧視是指（）勞動力，由于非經濟的個人特征而影響其獲得同等報酬或獲取同等就業(yè)機會。

A.具有不同生產率的
B.具有相同生產率的
C.具有相同教育水平的
D.具有不同教育水平的


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1.單項選擇題有關勞動力自身條件影響勞動力流動的因素分析中說法錯誤的是（）。

A.受過大學教育的人流動心理成本較小
B.年輕人流動的潛在收益高于年長者
C.年輕人更容易流動是因為其心理成本高于年長者
D.配偶雙方都有較高工資時不易流動

2.單項選擇題勞動報酬等于（）。

A.工作時間（通常是小時）乘工資率
B.工資報酬再加上員工福利
C.員工福利加上非勞動所得
D.以現行貨幣支付給勞動力的單位時間工資

3.單項選擇題（）越大說明企業(yè)的招聘信息發(fā)布得越廣、越有效，企業(yè)的挑選余地就越大；反之亦然。

A.員工錄用質參考
B.招聘完成比率
C.員工錄用比率
D.應聘者比率

4.單項選擇題統計城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員時（）。

A.只包括農村失業(yè)人員
B.只包括城鎮(zhèn)失業(yè)人員
C.只包括城鎮(zhèn)失業(yè)人員，且在當地勞動保障部門進行失業(yè)登記的人員.
D.既包括農村失業(yè)人員，也包括城鎮(zhèn)失業(yè)人員

5.單項選擇題在我國以下勞動年齡范圍內，卻不能被統計為勞動力資源的是（）。

A.有勞動能力者
B.從事社會勞動但暫時沒有獲得勞動報酬或者經濟收入者
C.暫時失業(yè)等待被召回者
D.沒有工作也不積極尋找工作者

6.單項選擇題下列不屬于解決勞動力過剩的方法是（）。

A.再培訓換崗
B.工作輪換
C.退休
D.裁員

8.單項選擇題勞資雙方基于集體合同而形成的用工關系屬于（）。

A.個別勞動關系
B.集體勞動關系
C.勞務關系
D.勞資關系

9.單項選擇題勞資雙方基于勞動合同而形成的用工關系屬于（）。

A.集體勞動關系
B.個別勞動關系
C.勞務關系
D.勞資關系

10.單項選擇題勞動關系協調人員進行協調時違背國家勞動政策、法律法規(guī)調解勞動爭議，違背的職業(yè)道德準則是（）

A.規(guī)范、公正、合理
B.遵章守法，嚴謹求實
C.公平自愿
D.以人為本，客觀公正