A.個(gè)人
B.國(guó)家
C.企業(yè)
D.社會(huì)
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A.企業(yè)整體價(jià)值觀念
B.企業(yè)精神
C.企業(yè)倫理道德規(guī)范
D.企業(yè)風(fēng)貌與形象
A.社會(huì)動(dòng)力理論
B.領(lǐng)導(dǎo)理論
C.學(xué)習(xí)理論
D.情緒理論
A.幻想型
B.強(qiáng)迫型
C.壓抑型
D.戲劇型
A.成熟型
B.競(jìng)爭(zhēng)型
C.目標(biāo)型
D.傳統(tǒng)型
A.個(gè)異性
B.共識(shí)性
C.非強(qiáng)制性
D.相對(duì)穩(wěn)定性
最新試題
按照美國(guó)學(xué)者迪爾和肯尼迪的觀點(diǎn)，適應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)高、反饋快的企業(yè)的文化類型是（）
價(jià)值觀也叫（）。
華商精神
著名的管理咨詢公司麥肯錫是一家（）
現(xiàn)代企業(yè)區(qū)別于傳統(tǒng)企業(yè)的根本點(diǎn)在于（）
企業(yè)文化的中心要素
企業(yè)文化的教育既要從企業(yè)實(shí)際工作出發(fā)，適應(yīng)社會(huì)的實(shí)踐情況和實(shí)際需要，同時(shí)又要引導(dǎo)企業(yè)員工遵循企業(yè)文化規(guī)范。這體現(xiàn)了企業(yè)文化教育的（）
企業(yè)文化的認(rèn)同性標(biāo)準(zhǔn)
簡(jiǎn)述企業(yè)精神與企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)理念的相互關(guān)系。
從企業(yè)以全體社會(huì)成員為手段的角度分析，企業(yè)以人為手段需要做好的工作有（）。