兗州煤業(yè)內(nèi)部市場化知識章節(jié)練習(xí)(2019.05.12)

來源：考試資料網(wǎng)

1 礦處單位（三級市場）內(nèi)部市場價格測算的依據(jù)（）。

2 嚴(yán)格督導(dǎo)考評按照（）三不定”原則，對公司各單位內(nèi)部市場運行情況、月度工作計劃完成情況進行動態(tài)督導(dǎo)和抽查檢驗，切實掌握各單位內(nèi)部市場化建設(shè)工作實際情況。

3 構(gòu)建工作落實體系要著力抓好考核分配、（）、監(jiān)督檢查三項機制建設(shè)。

4 內(nèi)部市場化管理應(yīng)樹立的經(jīng)營理念，降成本就是（）。

5 內(nèi)部結(jié)算價格是內(nèi)部市場化運行的依據(jù)，是內(nèi)部市場的經(jīng)濟杠桿。建立價格（）調(diào)整機制，保證各級市場價格的全面性、準(zhǔn)確性。

6 區(qū)隊（車間）（四級市場）市場化組織機構(gòu)應(yīng)成立（）等相關(guān)組織，負責(zé)市場化的運行管理工作。

7 （）是市場化運行的基礎(chǔ)保障體系，是市場化行為的行為準(zhǔn)則和考核依據(jù)。

8 建立各級（），監(jiān)管內(nèi)部市場交易行為，仲裁內(nèi)部市場結(jié)算和交易糾紛。

9 價值鏈理論是哈佛大學(xué)商學(xué)院教授邁克爾·波特于（）年提出的。

10 集團公司對對各職能部室（中心）按照相關(guān)工作職責(zé)、崗位規(guī)范等確定相應(yīng)績效聯(lián)責(zé)指標(biāo)，突出崗位（）實行薪酬績效考核和費用限額考核。