培訓(xùn)與開發(fā)章節(jié)練習(xí)(2019.09.04)

來源：考試資料網(wǎng)

1 面試提問的技巧不包括（）。

2.名詞解釋職業(yè)發(fā)展

參考答案：職業(yè)發(fā)展是企業(yè)為其成員了解自己適合做什么工作以及怎樣度過職業(yè)生涯所設(shè)計的藍圖，它是現(xiàn)代企業(yè)人力資源開發(fā)活動的重要組成部分...

3.填空題工資是組織對員工（）的一種直接回報：獎金是組織對員工的（）勞動的一種直接回報。津貼是組織對員工在（）所付出的額外的勞動和身體消耗等的回報。

參考答案：完成勞動定額；有效超額；特殊勞動條件下

4.判斷題一項培訓(xùn)工作能否成功，起決定性作用的在于培訓(xùn)需求工作是否有效。

5.判斷題職業(yè)規(guī)劃是組織開發(fā)人才的有效手段。

6.判斷題良好的記憶是培訓(xùn)師個人素質(zhì)中的重要內(nèi)容，它甚至是思維敏捷的基礎(chǔ)。

7.判斷題選擇什么樣的培訓(xùn)方法，要根據(jù)培訓(xùn)需求而定。

8.問答題怎樣建立一個既能保證公平分配，又能促進組織發(fā)展和員工進步的薪酬體系？

參考答案：合理的薪酬制度應(yīng)達到三個目的：第一是提供具有市場競爭力的薪酬，以吸引有才能的人；第二是確定組織內(nèi)部的公平，合理確定企業(yè)內(nèi)...

9 技術(shù)人員行為的開發(fā)主要包括以下內(nèi)容（）。

10 培訓(xùn)規(guī)劃的具體內(nèi)容包括（）