國家開放大學(組織行為學)章節(jié)練習(2019.12.24)

來源：考試資料網(wǎng)

1 如果用M（積極性的高低）=E（期望值）·V（效價）來表示王安激勵員工的過程，那么這個模型中的變量和關(guān)系是什么？（）

2.判斷題強化理論是基于這樣的假設(shè)：受到獎勵的行為會重復進行、而招致懲罰后果的行為會更加趨向于重復發(fā)生。

3.名詞解釋組織文化

參考答案：是指在狹義的組織管理領(lǐng)域內(nèi)產(chǎn)生的一種特殊的文化傾向，實質(zhì)上是一個組織在長期發(fā)展過程中，把組織成員結(jié)合在一起的行為方式、價...

4.判斷題組織行為學就是在管理科學的發(fā)展的基礎(chǔ)上產(chǎn)生和發(fā)展起來的。

5 組織發(fā)展的干預措施（）。

6.判斷題利克特發(fā)現(xiàn)，那些用管理方式四去從事經(jīng)營活動的領(lǐng)導者，大都是最有成就的領(lǐng)導者。

7 目標很重要，但不值得和對方鬧翻或當對方權(quán)力與自己相當時，處理沖突的方式是（）。

8.判斷題組織結(jié)構(gòu)是要將組織的個體和群體以分散的方式去完成工作任務(wù)。

9.判斷題所謂學習型組織，是指更適合人性的組織模式。

10 學習型組織的支持者們認為傳統(tǒng)組織的問題是由其固有的特性引起的這些固有特性主要有（）。