管理心理學(xué)章節(jié)練習(xí)(2020.03.11)

來源：考試資料網(wǎng)

1 最基本的心里過程是（）。

2 波特與斯蒂爾斯就目標(biāo)管理中目標(biāo)應(yīng)具備的屬性，提出了六條標(biāo)準(zhǔn)。此外，現(xiàn)代目標(biāo)管理提出目標(biāo)的性質(zhì)還應(yīng)包括（）

3 沖突的雙方為了維持相互之間的關(guān)系，雙方都放棄某些東西，而共同分享既得利益的做法稱為（）

4 引起動(dòng)機(jī)需要兩個(gè)條件（）和（）。

5.判斷題自動(dòng)人假設(shè)的管理重點(diǎn)是創(chuàng)造一個(gè)適宜的工作環(huán)境、工作條件，充分發(fā)揮人的潛力和才能。

6.填空題凡是群體成員個(gè)人之間只能以（）進(jìn)行接觸聯(lián)系的群體屬大型群體。

7 管理心理學(xué)中的人性假設(shè)包括：經(jīng)濟(jì)人假設(shè)；社會(huì)人假設(shè)；自我實(shí)現(xiàn)人假設(shè)以及（）。

8 一位主管與其他許多人之間的溝通是（）

9 上司對下屬的不良工作績效進(jìn)行歸因分析的時(shí)候，更多把下屬的不良工作績效歸因于下屬的內(nèi)部原因，如能力不夠或努力不足等，而不是外部環(huán)境方面的原因，如資源不夠等；這一現(xiàn)象反應(yīng)的是（）。

10 下列屬于刻板效應(yīng)的是（）。