管理心理學(xué)章節(jié)練習(xí)(2020.03.20)
來(lái)源：考試資料網(wǎng)4.問(wèn)答題管理者克服群體思維的方法有哪些？
參考答案：第一，管理者鼓勵(lì)所有參與成員批評(píng)所提出的解決方案。
第二，管理者先不談自己的觀點(diǎn)看法，直至群體討論了所有提出的...
第二，管理者先不談自己的觀點(diǎn)看法，直至群體討論了所有提出的...
5.問(wèn)答題群體中的角色是什么？
參考答案：每一成員在群體中都表現(xiàn)出自己特定的行為模式，我們稱之為角色。幾乎 在任一群體中，都可以看到成員有三種典型的角色表現(xiàn)，這就...
8.問(wèn)答題簡(jiǎn)述韋納的成敗歸因理論及其對(duì)后續(xù)行為的影響。
參考答案：韋納認(rèn)為，人們獲得成功或者遭遇失敗時(shí)，總是從以下幾個(gè)方面找原因，即努力、能力、任務(wù)難度和機(jī)遇（運(yùn)氣）。這四種因素又可以按...
9.問(wèn)答題簡(jiǎn)述能力的種類。
參考答案：（1）一般能力和特殊能力。
（2）再造性能力和創(chuàng)造性能力。
（3）液態(tài)智力與晶態(tài)智力。
（...
（2）再造性能力和創(chuàng)造性能力。
（3）液態(tài)智力與晶態(tài)智力。
（...
10.問(wèn)答題如何對(duì)待和應(yīng)用弗羅姆的期望理論？
參考答案：期望理論對(duì)我們的啟示。期望理論給我們實(shí)施激勵(lì)提供了有益的啟示：
（1）管理者不要泛泛地抓一般的激勵(lì)措施，而應(yīng)當(dāng)...
（1）管理者不要泛泛地抓一般的激勵(lì)措施，而應(yīng)當(dāng)...
