中級壽險管理師章節(jié)練習(2020.05.06)

關于長期績效獎勵計劃，以下說法正確的是（）。
①長期激勵計劃的衡量周期在一年以上的，一般以3-5年為一個支付周期
②員工持股計劃屬于長期績效獎勵方式
③現(xiàn)在大部分壽險公司的長期激勵計劃以計劃任務達成為導向，同時也會加入一些管理指標予以考核
④個別壽險公司設立入司5年、10年、15年、20年……員工忠誠獎，忠誠獎勵包括現(xiàn)金獎勵、實物獎勵以及一定數(shù)量公司股票購買權，這種方式同樣屬于長期績效獎勵計劃
⑤傳統(tǒng)的長期激勵計劃多集中在高層管理人員，以促使他們關注長期經(jīng)營成果，但在一些組織中的較低層次上也會推出類似短期群體獎勵計劃的長期激勵計劃

道德的階級性具體表現(xiàn)在（）。
①不同的階級具有不同的道德觀念；
②不同階級的道德反映共同的階級利益；
③在階級社會中，占支配地位的道德是統(tǒng)治階級的道德；
④階級社會的道德往往是雙重標準，對不同的階級有不同的行為規(guī)范要求。