事業(yè)單位人事管理繼續(xù)教育章節(jié)練習(2020.05.30)

來源：考試資料網

1 《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)定，下列哪些情形，應當撤銷處分決定，重新作出決定或者責令原處分決定單位重新作出決定。（）

2 （）是在崗培訓的一種特殊形式，主要針對新崗位的工作內容和要求進行有針對性的培訓。

3 《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)定，事業(yè)單位工作人員受到記過處分的，在受處分期間，年度考核不得確定為等次。（）

4 對人力資源進行量的管理，就是根據人力和物力及其變化，對人力進行恰當的（）組織和協(xié)調，使二者經常保持最佳比例和有機的結合，使人和物都充分發(fā)揮出最佳效應。

5 出現下列哪些情形的，聘用合同即行終止（）

6 事業(yè)單位年度考核可以采取哪種考核方式（）

7 事業(yè)單位工作人員檢舉他人（）違法違紀行為，情況屬實的。

8 事業(yè)單位工作人員的工資應與（）緊密聯(lián)系。

9 崗位管理的內涵實質上是（）

10 專業(yè)技術崗位指從事（）工作崗位。