高級人力資源管理師(一級)我國勞動合同與勞動爭議處理立法的新發(fā)展單項選擇題每日一練(2019.01.18)

來源：考試資料網(wǎng)

1 《企業(yè)勞動爭議處理條例》規(guī)定，勞動爭議當事人應當自勞動爭議發(fā)生之日起()日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。

2 用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存（）備查。

3 《勞動合同法》規(guī)定勞動合同由用人單位與()在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。

4 建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起（）訂立書面勞動合同。

5 《勞動合同法》的制定的主要目的不包括()。