中級工商管理人力資源規(guī)劃與薪酬管理多項選擇題每日一練(2019.01.25)

來源：考試資料網(wǎng)

1 企業(yè)和勞動者雙方當事人在必備條款之外，根據(jù)具體情況，經(jīng)協(xié)商可以約定的條款主要有（）。

2 常用的績效考核方法主要有()。

3 員工招聘中常用的測試方法主要有（）。

4 制定人力資源總體規(guī)劃主要體現(xiàn)在（）。

5 在勞動爭議訴訟活動中，依據(jù)相關(guān)規(guī)定，因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動合同和()等決定而發(fā)生的勞動爭議，用人單位負舉證責任。