A.就業(yè)供給方面
B.就業(yè)需求方面
C.就業(yè)矛盾的新變化
D.就業(yè)前景
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A.被動行動
B.提前行動
C.自助行動
D.客觀行動
A.主要方式
B.必要前提
C.基本條件
D.根本方法
A.電話或上門
B.調(diào)查表和郵件
C.興趣調(diào)查或日常跟蹤
A.圍繞服務(wù)對象的就業(yè)開展追蹤
B.圍繞關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)和問題節(jié)點(diǎn)開展追蹤
C.圍繞服務(wù)對象的需求開展追蹤
D.圍繞指導(dǎo)流程和規(guī)范開展跟蹤
A.客觀化的引導(dǎo)
B.識別認(rèn)知偏見
C.主觀上自我改變
D.自我指導(dǎo)訓(xùn)練
最新試題
關(guān)于職業(yè)指導(dǎo)師在針對性的用工服務(wù)中的企業(yè)形象發(fā)布，正確的是（）
職業(yè)指導(dǎo)師在發(fā)布企業(yè)形象時(shí)，（）最有助于增強(qiáng)目標(biāo)受眾的信任感。
在委托招聘中，職業(yè)指導(dǎo)師促進(jìn)企業(yè)與求職者有效溝通的方法包括（）
職業(yè)指導(dǎo)師在進(jìn)行線上就業(yè)信息采集時(shí)，以下哪些數(shù)據(jù)是需要收集的（）
在職業(yè)指導(dǎo)信息的發(fā)布前，以下哪些內(nèi)容是需要進(jìn)行核查的（）
以下哪些因素可能會影響求職者對招聘信息的關(guān)注和選擇（）
在提供針對性的用工服務(wù)時(shí)，職業(yè)指導(dǎo)師應(yīng)如何確保企業(yè)形象發(fā)布的針對性（）
在進(jìn)行就業(yè)趨勢分析時(shí)，職業(yè)指導(dǎo)師應(yīng)考慮哪些因素（）
在職業(yè)指導(dǎo)信息采集和整理中，以下哪些因素可能影響信息采集的質(zhì)量（）
以下哪些屬于職業(yè)指導(dǎo)師在信息采集階段需要掌握的線上就業(yè)指標(biāo)（）