A.少年仲裁
B.商業(yè)仲裁
C.集體談判
D.辯訴交易
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你可能感興趣的試題
A.方向和選擇
B.選擇
C.業(yè)績(jī)管理
D.培訓(xùn)
A.定向和培訓(xùn)
B.人力資源規(guī)劃和征聘
C.賠償和福利
D.培訓(xùn)和業(yè)績(jī)管理
A.為員工提供靈活的工作分配
B.確定和挑選合格的雇員
C.為員工提供最新的知識(shí)和技能
D.留住能干和高績(jī)效的雇員
A.封閉式通信
B.集中決策
C.以技能為基礎(chǔ)的補(bǔ)償
D.自我管理的小組
A.在具有集中結(jié)構(gòu)的組織中實(shí)施更容易
B.它涉及結(jié)構(gòu)良好的工作職責(zé)，而不是靈活的作業(yè)
C.盡管有許多好處，研究表明，在高性能工作實(shí)踐和公司的市場(chǎng)價(jià)值之間沒(méi)有直接聯(lián)系
D.鼓勵(lì)員工廣泛參與，提高員工對(duì)決策的控制權(quán)
最新試題
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類，其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是（）
激勵(lì)理論認(rèn)為人們對(duì)于工作的態(tài)度取決于（）。
計(jì)劃和控制的關(guān)系是密不可分的，常常相互交織在一起，互相依賴。
信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對(duì)下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是（）
下列屬于社會(huì)經(jīng)濟(jì)觀的是（）
20世紀(jì)（）年代，企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)開(kāi)始在歐美發(fā)達(dá)國(guó)家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
下列關(guān)于機(jī)械式組織和有機(jī)式組織的表述，不正確的是（）
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點(diǎn)說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。
一個(gè)完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不包括（）
錢(qián)德勒認(rèn)為，戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是（）