A.服務對象滿意度調查
B.服務團隊自評
C.上級部門評估
D.社會第三方評估
E.客服人員的日常表現(xiàn)評估
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A.提前定點發(fā)布招工信息
B.指導建立固定招工渠道
C.在具備勞務輸出條件的地區(qū),依托勞務經(jīng)紀人招用工
D.利用當?shù)厝瞬乓M政策吸引人才
E.指導靈活安排用工形式和工作時間
A.幫扶思路、方法等要點
B.實施保障措施的要點
C.工作進度的要點
D.特殊性的研究要點
E.分階段安排工作進度
A.受教育水平偏低
B.就業(yè)意愿差
C.勞動技能水平偏低
D.就業(yè)觀念落后
E.對企業(yè)管理制度及勞動強度難以適應
A.有利于個人社會化
B.有利于做出正確的職業(yè)選擇
C.有利于樹立正確的職業(yè)觀
D.使人獲得滿足感
E.使人獲得幸福感
A.增強勞動者的自我效能感
B.培養(yǎng)勞動者的自主學習能力
C.提高勞動者的自我認知度
D.增加勞動者的知識儲備量
E.強化勞動者對服務對象的依賴意識
A.熟悉項目的質量標準
B.吸取類似項目的經(jīng)驗教訓
C.針對性采取規(guī)避措施
D.加強風險和責任意識
E.制定詳細的項目計劃
A.需求面談法
B.問卷調查法
C.電話調查法
D.小組討論法
E.經(jīng)驗分析法
A.以問題為導向,評估解決問題的情況
B.結合幫扶對象本人就業(yè)優(yōu)勢和特點,鼓勵其選擇新職業(yè)就業(yè)
C.積極同幫扶對象所在社區(qū)進行協(xié)調
D.幫助幫扶對象申請補助補貼
E.描述方案制訂的背景
A.脫離現(xiàn)實
B.過度焦慮,心生恐懼
C.嚴重挫折失敗心理
D.盲目從眾
E.心里不平衡,產(chǎn)生妒忌
A.幫助個人進行自我認知和職業(yè)定位
B.確定個人職業(yè)發(fā)展的目標和方向
C.制定個人職業(yè)發(fā)展的行動計劃
D.評估個人職業(yè)發(fā)展的風險和機遇
E.通過咨詢和職業(yè)指導幫助自我認知
最新試題
在指導設計個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的過程中,常見的操作要點包括()
工作環(huán)境包含的范圍相對較廣,在指導低級別職業(yè)指導工作者幫助求職者了解工作環(huán)境時,要遵循針對性原則。
在對自主創(chuàng)業(yè)情況進行調查時,應該考慮的關鍵因素是創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)環(huán)境和政策支持。
農村困難人員就業(yè)幫扶的工作進度應該按()來安排。
線上指導服務的考核方式是()
開展線上指導服務,需要了解的內容包括()
幫扶城鎮(zhèn)困難人員的過程中,確保幫扶效果的措施包括()
控制職業(yè)指導項目質量的方法有()
在策劃職業(yè)指導資源開發(fā)時,主要途徑有()
下列屬于崗前培訓計劃應遵循的原則的有()