A.設(shè)備的柔性
B.人員的柔性
C.訂貨的柔性
D.流程的柔性
E.質(zhì)量的柔性
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A.準(zhǔn)時(shí)化
B.自?xún)P化
C.標(biāo)準(zhǔn)化
D.自動(dòng)化
E.同步化
A.主查制的開(kāi)發(fā)組織，并行式的開(kāi)發(fā)程序
B.以人本管理的管理體制和以顧客為中心的銷(xiāo)售策略
C.拉動(dòng)式的生產(chǎn)管理
D.簡(jiǎn)化產(chǎn)品檢驗(yàn)環(huán)節(jié)，強(qiáng)調(diào)一體化的現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理
E.總裝廠與協(xié)作廠的相互依存
A.以精簡(jiǎn)為手段，消除生產(chǎn)中一切不增值的活動(dòng)
B.以人為中心，充分發(fā)揮一線(xiàn)員工的潛力
C.持續(xù)改進(jìn)，實(shí)現(xiàn)“精益求精”
D.適度自動(dòng)化，提高生產(chǎn)系統(tǒng)的柔性
E.按照對(duì)象專(zhuān)業(yè)化進(jìn)行生產(chǎn)布局
A.B2C
B.B2B
C.C2C
D.G2C
A.產(chǎn)品銷(xiāo)售收入
B.交易提成
C.網(wǎng)絡(luò)廣告
D.會(huì)員費(fèi)
最新試題
組織創(chuàng)新包括（）幾個(gè)方面。
管理學(xué)家約翰·科特提出創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)包括（）等多個(gè)環(huán)節(jié)。
創(chuàng)新思維是以懷疑乃至否定為前提。（）
人的創(chuàng)新素質(zhì)不僅僅是一種智力特征，更是一種人格特征，是一種精神狀態(tài)，是一種綜合素質(zhì)，突出表現(xiàn)在（）幾個(gè)方面。
在組織中，一個(gè)管理者往往難以同時(shí)承擔(dān)創(chuàng)新管理與維持管理兩方面的角色任務(wù)。（）
創(chuàng)新工作經(jīng)歷了（）等幾個(gè)環(huán)節(jié)。
任何企業(yè)在進(jìn)行創(chuàng)新過(guò)程管理中，都需要進(jìn)行一系列的創(chuàng)新管理決策。它們涉及（）等多個(gè)方面。
設(shè)計(jì)創(chuàng)造價(jià)值是指通過(guò)更好的設(shè)計(jì)，可以使產(chǎn)品獲得更高的價(jià)值。（）
創(chuàng)新源于企業(yè)內(nèi)部和外部的一系列不同的機(jī)會(huì)。美國(guó)學(xué)者德魯克把誘發(fā)企業(yè)創(chuàng)新的這些不同因素歸納成各種不同的創(chuàng)新來(lái)源（）。
從創(chuàng)新的組織化程度上看，我們可以從（）來(lái)理會(huì)。