單項選擇題可以使組織成員的行為得到改善的辦法是（）
A.認可、獎勵或勸告等
B.批評、降薪或開除等
C.對不合理的行為不予理睬
D.上述三者均可
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1.單項選擇題某部門主管將注意力幾乎都放在了對任務的完成上，而對下屬的心理因素、士氣和發(fā)展很少關心。根據(jù)管理方格理論，該主管的領導作風屬于（）
A.貧乏型
B.任務型
C.中庸型
D.團隊型
2.單項選擇題一個企業(yè)中的管理者為了提高自己對下屬的領導效果，他應當（）
A.提高在下屬中的威信性影響力
B.盡量升到更高的位置
C.采取嚴厲的懲罰措施
D.增加對下屬的物質刺激，因為每個員工都是“經濟人”
3.單項選擇題我國大部分企業(yè)采取的組織形式是：（）
A.直線制
B.職能制
C.直線職能制
D.事業(yè)部制
4.單項選擇題某企業(yè)總經理近來發(fā)現(xiàn)信息從基層傳遞到自己這里所花的時間很長，而且傳遞到自己這里的信息出現(xiàn)了很大程度的失真，對于整個企業(yè)計劃的控制工作變得復雜了，下屬許多管理人員抱怨自己在企業(yè)中的地位渺小。由此可推斷，該企業(yè)出現(xiàn)這種情況的組織方面的主要原因最可能在于（）。
A.管理幅度較小，管理層次較多
B.總經理的管理幅度太寬，以致于無法對企業(yè)進行有效管理
C.總經理對企業(yè)的管理花費的精力太少
D.企業(yè)員工不聽從領導，工作部努力
5.單項選擇題古人云：“運籌帷幄之中，決勝千里之外”。這里的“運籌帷幄”反映了管理的哪一個職能？（）
A.計劃職能
B.組織職能
C.領導職能
D.控制職能
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從管理中的人本出發(fā)，對管理對象施加軟控制，把組織的目標變?yōu)槿藗兊淖杂X行動，這是（）
題型：單項選擇題
中國古代的管理思想十分豐富，研究儒家、道家法家和兵家各流派管理思想的主要資料包括（）
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一個上級組織可以向若干個下級組織發(fā)布命令，但下級組織只能接受一個上級組織的直接領導，這是強調行政方法的（）
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題型：多項選擇題