泰羅出生于（）。

工作定額原理的中心是（）。

管理系統(tǒng)研究中應(yīng)具備如下觀點(diǎn)：（）。

標(biāo)準(zhǔn)化方法的制定是企業(yè)管理的（）。

拉維勒耶認(rèn)為，凡是能實(shí)行的地方（）。

穆勒認(rèn)為，可采用多種（）。

當(dāng)一件事情發(fā)生以后，人們總愿意將這件事情的成功或失敗歸結(jié)為某種原因，進(jìn)而影響其工作的態(tài)度、行為、積極性和工作績效，這種激勵(lì)理論屬于（）。

提出管理與經(jīng)營是不同概念的代表人物是（）。

研究國與國之間的差距，已把著眼點(diǎn)從技術(shù)差距轉(zhuǎn)移到（）。

管理不被重視的主要原因有（）。