A.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略
B.產(chǎn)品差別化戰(zhàn)略
C.市場(chǎng)集中化戰(zhàn)略
D.一體化戰(zhàn)略
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A.速度測(cè)驗(yàn)
B.難度測(cè)驗(yàn)
C.智力傾向測(cè)驗(yàn)
D.最佳行為測(cè)驗(yàn)
E.典型行為測(cè)驗(yàn)
A.企業(yè)的部分崗位
B.事業(yè)單位的部分崗位
C.企業(yè)的所有崗位
D.事業(yè)單位的所有崗位
E.政府行政機(jī)關(guān)的所有崗位
A.質(zhì)量互補(bǔ)
B.特殊能力互補(bǔ)
C.氣質(zhì)互補(bǔ)
D.能級(jí)互補(bǔ)
E.年齡互補(bǔ)
A.使組織協(xié)調(diào)運(yùn)行
B.提高組織效率
C.促進(jìn)組織變革
D.確定適合的組織成員
A.人與人之間關(guān)系
B.人與事之間關(guān)系
C.事與事之間關(guān)系
D.人、財(cái)、物之間關(guān)系
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論是由科曼首先提出的，該理論主要強(qiáng)調(diào)的是（）對(duì)有效領(lǐng)導(dǎo)方式選擇的影響。
銷(xiāo)售人員身負(fù)許多責(zé)任，維護(hù)企業(yè)和（）雙方利益是銷(xiāo)售人員的責(zé)任。
首先選擇若干經(jīng)銷(xiāo)商并檢查其每周銷(xiāo)售情況；然后舉辦展銷(xiāo)會(huì)并測(cè)量其可能的銷(xiāo)售額；最后將該銷(xiāo)售額與以前的銷(xiāo)售額相比較，做出最后決策。這屬于什么實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)？（）
斯隆對(duì)現(xiàn)代管理的突出貢獻(xiàn)是（）。
組織中有這樣一些人，他們根據(jù)環(huán)境的變化，合理分配組織中各項(xiàng)資源，協(xié)調(diào)組織內(nèi)部的各項(xiàng)活動(dòng)，與組織中的其他成員一起去實(shí)現(xiàn)組織在一定時(shí)期既定的目標(biāo)。他們是（）。
一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者要想勝任兩項(xiàng)工作，至少應(yīng)具備哪些能力？（）
根據(jù)購(gòu)買(mǎi)法規(guī)定，下述關(guān)于購(gòu)買(mǎi)成本的確定表述錯(cuò)誤的是（）。
企業(yè)合并的類(lèi)型有（）。
下列情形中不應(yīng)納入合并會(huì)計(jì)報(bào)表的企業(yè)范圍的是（）。
從促銷(xiāo)的歷史發(fā)展過(guò)程看，企業(yè)最先劃分出下列哪種職能？（）