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單項選擇題人力資源規(guī)劃的最終目標(biāo)是要（）

A.使組織和個人都得到長期的利益
B.制定必要的人力資源政策和措施
C.進行崗位評價
D.加強組織對環(huán)境變化的適應(yīng)性

1.單項選擇題崗位分析的中心任務(wù)是（）

A.為生產(chǎn)管理提供依據(jù)
B.為人力資源管理提供依據(jù)
C.為財務(wù)管理提供依據(jù)
D.為戰(zhàn)略管理提供依據(jù)

2.單項選擇題集體協(xié)商暫時終止期限最長不能超過（）

A.15天
B.30天
C.45天
D.60天

3.單項選擇題績效考核的三個步驟的順序為（）

A.界定工作本身的要求——評價實際的工最績效——提供反饋
B.評價世紀(jì)的工作績效——界定工作本身的要求——提供反饋
C.提供反饋——評價實際的工作績效——界定工作本身的要求
D.界定工作本身的要求——提供反饋——評價實際的工作績效

4.單項選擇題《勞動法》規(guī)定。勞動爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以在一定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟，該期限為（）

A.在收到仲裁裁決書之日起10日內(nèi)
B.在收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)
C.在收到調(diào)解書之日起15日內(nèi)
D.在收到仲裁裁決書之日起30日內(nèi)

5.單項選擇題在薪酬調(diào)整的方式中，以下（）不屬于補償性調(diào)整的方式。

A.等比例式調(diào)整
B.等額式調(diào)整
C.工資指數(shù)化
D.獎金指數(shù)化

6.單項選擇題制定招聘計劃的目的在于（）

A.有案可查
B.是招聘更趨合理化、科學(xué)化
C.用人部門清楚了解
D.有利于人員統(tǒng)籌安排

7.單項選擇題在擬定培訓(xùn)計劃時要考慮的最關(guān)鍵的因素是（）

A.課程設(shè)置方案
B.教學(xué)的方法
C.受訓(xùn)者的偏好
D.企業(yè)管理者的價值觀

8.單項選擇題企業(yè)規(guī)模的大小影響著部門結(jié)構(gòu)的選擇，一般來說，規(guī)模特大的企業(yè)宜采用（）

A.以工作與任務(wù)為中心
B.以成果為中心
C.以關(guān)系為中心
D.以效益為中心

9.單項選擇題在制定人力資源戰(zhàn)略時首先要考慮的問題是（）

A.將員工的期望與組織發(fā)展目標(biāo)有機的結(jié)合起來
B.人力資源戰(zhàn)略的評價與反饋
C.在組織的發(fā)展過程中使員工得到應(yīng)得利益
D.內(nèi)外部環(huán)境

10.單項選擇題人力資源戰(zhàn)略制定中SWOT分析法中“O”代表（）

A.Opportunity
B.Obstacle
C.Observation
D.Objection