單項選擇題一位在大氣質(zhì)量問題上很有經(jīng)驗的內(nèi)部審計師在同環(huán)境、安全與健康（ESH）部經(jīng)理交談時發(fā)現(xiàn)該經(jīng)理對有關(guān)控制大氣排放的法律要求了解甚少，他應(yīng)當(dāng)：（）

A.將審計范圍轉(zhuǎn)變?yōu)殛P(guān)注與大氣排放相關(guān)的活動；
B.向ESH經(jīng)理介紹相關(guān)知識；
C.記錄這一弱點并進(jìn)一步提問以便確定該弱點的潛在影響；
D.把在這方面有違法可能性的情況向適當(dāng)?shù)姆ㄒ?guī)機(jī)構(gòu)報告。


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1.單項選擇題下列內(nèi)部審計師的行為中，違反了內(nèi)部審計師道德規(guī)范的是：（）

A.內(nèi)部審計師在收到法庭傳訊后，向法庭出具了該組織內(nèi)部的審計資料。
B.內(nèi)部審計師參加公司組織的外出旅游，這次外出是對企業(yè)滿勤員工的獎勵。
C.內(nèi)部審計師善于研究和總結(jié)審計程序的運用和分析，將自己的研究成果發(fā)表于某學(xué)術(shù)期刊上。
D.內(nèi)部審計師專業(yè)能力較強(qiáng)，在每次的審計業(yè)務(wù)中都能出色完成任務(wù)，所以一直沒有參加職業(yè)的后續(xù)教育。

2.單項選擇題下列選項中，屬于屬性標(biāo)準(zhǔn)的是：（）

A.內(nèi)部審計活動的管理
B.持續(xù)職業(yè)發(fā)展
C.工作性質(zhì)
D.風(fēng)險管理

3.單項選擇題下列選項中，關(guān)于內(nèi)部審計師的持續(xù)教育要求方面的要求正確的是：（）

A.針對從業(yè)的內(nèi)部審計師，每年應(yīng)該接受20小時的繼續(xù)教育
B.參與研究項目是持續(xù)職業(yè)發(fā)展的內(nèi)容之一
C.未報告后續(xù)教育的人員的證書將被轉(zhuǎn)為“非活動”，但是在轉(zhuǎn)為“正常”之前，CIA人員可以繼續(xù)使用該頭銜
D.只有經(jīng)過內(nèi)部審計師協(xié)會預(yù)先批準(zhǔn)時機(jī)構(gòu)開展的內(nèi)部培訓(xùn)項目方可滿足繼續(xù)教育職業(yè)發(fā)展教育的要求

4.單項選擇題可以通過以下哪些活動來達(dá)到必需的繼續(xù)職業(yè)教育（CPE）時間（小時數(shù)）要求？（）

A.獲取工作經(jīng)驗。
B.參加審計人員會議。
C.驗證所有已開展的審計測試得到全面文件處理。
D.發(fā)表關(guān)于公司內(nèi)部審計部門的文章。

5.單項選擇題組織上的獨立性只有當(dāng)首席審計執(zhí)行官在職能上向董事會報告的情況下才能夠有效實現(xiàn)。職能上向董事會報告的例子不包括董事會：（）

A.批準(zhǔn)首席審計執(zhí)行官的薪酬
B.批準(zhǔn)以風(fēng)險為基礎(chǔ)編制的內(nèi)部審計計劃
C.批準(zhǔn)內(nèi)部審計預(yù)算和所需資源計劃
D.批準(zhǔn)審計人員的加薪和提拔

6.單項選擇題確定審計目標(biāo)得到實現(xiàn)的最終責(zé)任人是：（）

A.首席審計執(zhí)行官
B.審計委員會
C.內(nèi)部審計部門經(jīng)理
D.董事會

7.單項選擇題某內(nèi)部審計師在審計過程中發(fā)現(xiàn)某員工有私自挪用公款的情況，詢問之下，該員工表示會盡快歸還，考慮到該糾正行為，內(nèi)部審計師沒有向管理層和董事會進(jìn)行報告，這種情況下該內(nèi)部審計師：（）

A.保持了組織的獨立性，又具備客觀性
B.既沒有保持獨立性也不具備客觀性
C.保持了組織的獨立性，但不具備客觀性
D.具備了客觀性，但是沒有保持組織的獨立性

8.單項選擇題首席審計執(zhí)行官需要直接且無限制的與高級管理層和董事會接觸，這一要求可以通過建立雙重報告關(guān)系來實現(xiàn)，則關(guān)于雙重報告關(guān)系的說法正確的是：（）

A.在職能上向董事會匯報，在行政上向首席執(zhí)行官匯報
B.在職能上向首席執(zhí)行官匯報，在行政上向董事會匯報
C.在職能上向?qū)徲嬑瘑T會匯報，在行政上向?qū)徲嫿?jīng)理匯報
D.在職能上向董事會匯報，在行政上向?qū)徲嬑瘑T會匯報

9.單項選擇題為了避免重復(fù)勞動，有時內(nèi)部審計師會考慮外部審計師的工作，那么首席審計執(zhí)行官在考慮外部服務(wù)提供者的獨立性和客觀性時，不應(yīng)該考慮的因素有：（）

A.可能在組織內(nèi)擁有的經(jīng)濟(jì)利益
B.可能與高級管理層擁有的私人關(guān)系
C.可能在為組織提供的其他服務(wù)的內(nèi)容
D.可能對此類業(yè)務(wù)所具備的經(jīng)驗

10.單項選擇題內(nèi)部審計章程是用以確定內(nèi)部審計活動的宗旨、權(quán)利和職責(zé)的正式文件，下列關(guān)于內(nèi)部審計章程的說法不正確的是：（）

A.內(nèi)部審計章程須與《標(biāo)準(zhǔn)》保持一致，內(nèi)部審計章程的最終審批權(quán)在董事會
B.內(nèi)部審計章程中確定了咨詢服務(wù)的性質(zhì)
C.內(nèi)部審計章程是唯一規(guī)定了內(nèi)部審計部門活動宗旨、權(quán)力和職責(zé)的文件
D.內(nèi)部審計章程確立了內(nèi)部審計部門在組織內(nèi)部的地位

最新試題

由于內(nèi)部審計在組織中發(fā)揮著更大的作用，一家建筑公司的首席審計執(zhí)行官（CA E）決定使用外包審計服務(wù)提供商的服務(wù)以作為對內(nèi)部審計人員的補(bǔ)充，CAE在判斷外包審計服務(wù)提供商是否具有執(zhí)行審計業(yè)務(wù)所需的知識、技能及其他能力時，需要考慮以下哪項（）

題型：單項選擇題

內(nèi)部審計章程應(yīng)該做到以下哪些方面（）

題型：單項選擇題

在對應(yīng)用程序身份驗證的例行程序進(jìn)行審計時，審計師確定，用以訪問某數(shù)據(jù)庫的用戶身份（ID）和密碼的組合儲存在源代碼中，而且該組合被用來驗證該數(shù)據(jù)庫的所有用戶。審計師極有可能將此種情況定為例外情況，這是因為（）

題型：單項選擇題

審計人員往往對首席審計執(zhí)行官計劃進(jìn)行的改變有抵觸情緒，改變這種局面的最佳方式是（）

題型：單項選擇題

在關(guān)于健康和安全政策的審計業(yè)務(wù)中，內(nèi)部審計師認(rèn)為員工受傷率過高的問題涉及管理目標(biāo)，并建議采取同時符合原目標(biāo)和職業(yè)安全與健康管理局（OSHA）的要求的替代政策?？蛻粽J(rèn)為實施該建議成本太高，認(rèn)為內(nèi)審師的替代措施不足。下面哪項是內(nèi)部審計師最好的做法（）

題型：單項選擇題

某大型投資組織聘用了一位首席風(fēng)險官（CRO），負(fù)責(zé)組織風(fēng)險管理流程。以下哪些人應(yīng)該對審計計劃中用到的風(fēng)險進(jìn)行優(yōu)先排序（）

題型：單項選擇題

內(nèi)部審計發(fā)現(xiàn)供應(yīng)商違反了保密規(guī)定，進(jìn)而懷疑公司在信息安全方面存在漏洞。盡管內(nèi)部審計師向管理層提出兩者之間高度相關(guān)，但是管理層仍然認(rèn)為繼續(xù)和供應(yīng)商合作的收益大于風(fēng)險。在這種情況下首席執(zhí)行審計師應(yīng)該（）

題型：單項選擇題

以下哪項是獲得繼續(xù)職業(yè)教育的適當(dāng)途徑（）Ⅰ.在當(dāng)?shù)豂IA培訓(xùn)活動上講課Ⅱ.參加內(nèi)部審計會議和研討會Ⅲ.執(zhí)行特殊審計和咨詢工作Ⅳ.參與內(nèi)部審計研究項目

題型：單項選擇題

如果內(nèi)部審計師發(fā)現(xiàn)影響非常嚴(yán)重的問題，他足以要求管理層立刻解決，在與管理層進(jìn)行信息溝通時所承擔(dān)的責(zé)任是什么，以下哪項做法正確（）Ⅰ.內(nèi)審師應(yīng)該繼續(xù)監(jiān)管該問題直至問題解決Ⅱ.一旦執(zhí)行了正確的做法，內(nèi)審師應(yīng)該重新審計該問題以保證這次更正是有效的Ⅲ.該問題必須在審計完成之前報告給高管或?qū)徲嫿MⅣ.內(nèi)審師必須保證該體系與單位的政策和程序一致

題型：單項選擇題

某內(nèi)部審計師精通數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)的信息技術(shù)知識，則該內(nèi)部審計員可以（）

題型：單項選擇題