單項選擇題內部審計師在對公司的薪金發(fā)放系統進行審計,為了發(fā)現冒名或被解雇職員的存在,應該采取的方法是:()

A.針對薪金減少進行例外測試
B.針對薪金增加進行例外測試
C.根據工資政策重新計算各員工的工資
D.將本月與上月的薪金發(fā)放總額進行比較


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1.單項選擇題內部審計師在審計過程中需要運用多種專業(yè)方法,下列選項中,屬于內部審計師運用抽樣的邏輯方法的是:()

A.內部審計師利用通用審計軟件選擇了一部分應收賬款,并通過函證手段取得了證明其存在性的結論
B.內部審計師通過觀察固定資產得出數目,并與年末的記錄中固定資產的盤點數進行比對,從而證明了固定資產的存在性
C.內部審計師通過檢查2014年的存貨收發(fā)記錄,沒有發(fā)現2013年的存貨交易記錄,所以證明2014年的記錄是正確的
D.內部審計師利用分析性復核程序估計銷售賬戶余額的正確性,得出賬簿記錄的正確性

2.單項選擇題某內部審計師對市場部門的業(yè)務流程完善方案的有效性進行審計,該市場部門的管理層表示該方案很合理7年來從未被審計過,而且也沒有完整的資料來反映方案的詳細內容。那么該審計師應該:()

A.只與接觸該方案的人員進行簡單的溝通,不再依據資料進行分析
B.針對現有的資料進行審計,并對這些資料的可靠性做結論
C.針對現有資料,評估這些不完整資料帶來的影響,但是不能做出可靠性的結論
D.要求市場部門的管理人員完善這些資料,并在資料完善后進行審計

3.單項選擇題對某大公司進行工薪審計的審計師注意到,人事主任助理負責公司計算機工薪系統的多項工作。包括:在薪金系統中添加新雇員;為雇員輸入直接儲蓄信息;批準并輸入所有工薪變化;為系統用戶提供培訓。審計師在與人事部主任討論完一些問題后得出結論:主任不擅于處理信息技術問題,因此不得不支持主任助理采取的所有行動。在這種情況下,審計師應該:()

A.審查審計方案,以保證審計能充分測試記入雇員銀行賬戶的直接儲蓄。
B.繼續(xù)執(zhí)行審計方案,因為已經與管理層討論過審計業(yè)務方案的范圍和目標。
C.向首席審計執(zhí)行官建議開始舞弊調查。
D.測試工薪變化樣本,以確保其在處理前得到主任助理的審批。

4.單項選擇題某內部審計師授命對組織中的應收賬款財務小組進行審計,下列關于該內部審計師提出的考慮中,不正確的是:()

A.財務部門的管理層沒有訂制任何的風險管理政策
B.外部審計師在審計過程中認為獲取賬戶函證十分困難
C.審計委員會要求該財務小組遵守一項管理應收賬款的新政策
D.因為賒銷條件限制的放寬,最近應收賬款的數額增加了一倍

5.單項選擇題為了節(jié)約成本,對于同一種原材料,管理層要求必須在價格最低的供應商處購買,內部審計師為了檢查采購員是否遵循了這一規(guī)定,應該采取的措施是:()

A.對供應商的目前的價格與采購訂單上的價格進行比較
B.將各供應商的報價與采購訂單上的價格進行比較
C.將原材料支付的價格與采購訂單上的價格進行比較
D.對經批準的賣方清單與所選采購項目獲得的報價進行比較

最新試題

審計人員往往對首席審計執(zhí)行官計劃進行的改變有抵觸情緒,改變這種局面的最佳方式是()

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在審計財務合約時,內部審計人員了解到一位親戚向組織借了一大筆貸款,審計人員應()

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以下哪項審計計劃活動對了解公司當前面臨的風險價值最少()

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為了提高運營的效率和正確性,某連鎖機構決定在全國12個連鎖窗口實行自動化支付系統,內部審計師在審查該系統的有效性時,應該重點關注的是()

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某內部審計師在對組織的內部控制進行初步調查分析時估計內部控制可能存在漏洞,那么該內部審計師接下來應該()

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如果內部審計師發(fā)現影響非常嚴重的問題,他足以要求管理層立刻解決,在與管理層進行信息溝通時所承擔的責任是什么,以下哪項做法正確()Ⅰ.內審師應該繼續(xù)監(jiān)管該問題直至問題解決Ⅱ.一旦執(zhí)行了正確的做法,內審師應該重新審計該問題以保證這次更正是有效的Ⅲ.該問題必須在審計完成之前報告給高管或審計組Ⅳ.內審師必須保證該體系與單位的政策和程序一致

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評估風險因素相對重要性的最好的方法是()

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內部審計師在承接設計業(yè)績考評體系的咨詢工作時,以下哪項活動不能在該咨詢業(yè)務的過程中得到展開()

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由于管理階層下達了很多優(yōu)先順序高的請求,內部審計活動的資源不足以執(zhí)行年度審計計劃包含的所有承諾。首席審計執(zhí)行官最應該采取以下哪項措施()

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根據《薩班斯-奧克斯利法案》,負責實施對于會計和審計事項的申訴的接受、保管和處理的是()

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