A.將上述問題通報外部審計師，以避免為公司可能存在的犯罪行為推波助瀾。
B.繼續(xù)調查上述領域，直到搞清所有事實，并在審計業(yè)務工作底稿中記錄所有相關事實。
C.告知總裁，內(nèi)部審計部門將把此種限制審計范圍的做法向審計委員會主席報告。
D.將總裁的上述指示向國際內(nèi)部審計師協(xié)會報告，并請求后者提供職業(yè)道德解釋和指導。

A.管理者的責任對象和授權范圍。
B.員工薪金是否與以員工分數(shù)確定的薪金檔次表一致。
C.是否每個管理計劃均包括用來衡量計劃完成與否的方法。
D.當舊的業(yè)績評價標準不合適或無效率時，是否建立和推行新的業(yè)績評價標準。

A.定期運行測試數(shù)據(jù)。
B.制定合適的職責分離。
C.對已完成工作的報告進行檢查。
D.將生產(chǎn)程序與獨立控制的拷貝進行比較。

A.生產(chǎn)的商品沒有消費者。
B.設備損毀。
C.員工生命財產(chǎn)安全。
D.員工可能無法及時匯報工作。

A.考慮組織所在管轄范圍內(nèi)的法律法規(guī)和相關政策。
B.與法律顧問聯(lián)系，確定適用于組織的國家/地區(qū)的法律、法規(guī)和其他標準及實務的確切性質。
C.與信息技術專家聯(lián)系，確定是否建立了信息安全和數(shù)據(jù)保護控制，并對其適當性進行定期檢查和評估。
D.以上都對。