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單項(xiàng)選擇題在勞動(dòng)力市場(chǎng)的構(gòu)成要素中，政府及其管理機(jī)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)進(jìn)行宏觀管理、調(diào)節(jié)和控制的手段與行為被稱為（）

A.基礎(chǔ)要素
B.保障要素
C.調(diào)控要素
D.主體要素

1.單項(xiàng)選擇題從時(shí)間序列的角度，對(duì)同一國(guó)家或地區(qū)在不同歷史時(shí)期的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)的理論和實(shí)踐的發(fā)展、變化做歷史的考察的比較研究方法是（）

A.橫向比較法
B.縱向比較法
C.因果分析法
D.規(guī)范研究法

2.問(wèn)答題你認(rèn)為中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)上是否存在歧視，如存在，請(qǐng)?zhí)岢鼋鉀Q這一問(wèn)題的措施。

3.問(wèn)答題可比價(jià)值理論和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的一些觀點(diǎn)有時(shí)存在著不一致性，為什么應(yīng)以市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)原則作為調(diào)節(jié)勞動(dòng)供求的主要力量？

4.問(wèn)答題非競(jìng)爭(zhēng)性歧視模型主要包括哪幾種類型？它們產(chǎn)生的原因是什么？

5.問(wèn)答題統(tǒng)計(jì)性歧視的含義是什么？為什么它會(huì)給相同素質(zhì)的勞動(dòng)力帶來(lái)不同的待遇？

6.問(wèn)答題個(gè)人偏見模型是怎樣的？雇主歧視、雇員歧視和顧客歧視的經(jīng)濟(jì)含義是什么？

7.問(wèn)答題勞動(dòng)力市場(chǎng)歧視的含義是什么？怎樣理解前市場(chǎng)差別和勞動(dòng)力市場(chǎng)歧視的關(guān)系？

8.問(wèn)答題怎樣認(rèn)識(shí)當(dāng)前我國(guó)某些歌星、電影明星的高收入，政府對(duì)這種高收入應(yīng)采取什么政策？

9.問(wèn)答題我國(guó)高層管理人員的激勵(lì)制度存在怎樣的問(wèn)題？

10.問(wèn)答題有人認(rèn)為，中國(guó)有行業(yè)工資和企業(yè)工資，而沒有職位工資，你對(duì)此有何看法？