單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)者在工作中會(huì)逐步提高自己的能力，也可能轉(zhuǎn)移興趣，產(chǎn)生變換職業(yè)的要求，這是勞動(dòng)力性質(zhì)的（）
A.易逝性
B.可變性
C.能動(dòng)性
D.差異性
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1.單項(xiàng)選擇題人們不可能生產(chǎn)出滿足自己全部需要的物品，而只能從事社會(huì)總勞動(dòng)中極微小的一部分。這說明勞動(dòng)具有（）
A.目的性
B.創(chuàng)造性
C.社會(huì)性
D.多樣性
2.單項(xiàng)選擇題在勞動(dòng)力市場的構(gòu)成要素中，政府及其管理機(jī)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)力市場進(jìn)行宏觀管理、調(diào)節(jié)和控制的手段與行為被稱為（）
A.基礎(chǔ)要素
B.保障要素
C.調(diào)控要素
D.主體要素
3.單項(xiàng)選擇題從時(shí)間序列的角度，對(duì)同一國家或地區(qū)在不同歷史時(shí)期的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)的理論和實(shí)踐的發(fā)展、變化做歷史的考察的比較研究方法是（）
A.橫向比較法
B.縱向比較法
C.因果分析法
D.規(guī)范研究法
5.問答題可比價(jià)值理論和市場經(jīng)濟(jì)的一些觀點(diǎn)有時(shí)存在著不一致性，為什么應(yīng)以市場競爭原則作為調(diào)節(jié)勞動(dòng)供求的主要力量？
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調(diào)升較高職務(wù)是（）的一種。
題型：單項(xiàng)選擇題
（）的作用在于使獲獎(jiǎng)?wù)叩玫骄裆系臐M足，這也是給予職工的有效報(bào)酬。
題型：單項(xiàng)選擇題
實(shí)踐證明，（）的考評(píng)誤差很小，并能發(fā)現(xiàn)評(píng)級(jí)人的邏輯錯(cuò)誤，是考核與評(píng)定方法的革新與進(jìn)步，也是莪有前途的考評(píng)方法之一。
題型：單項(xiàng)選擇題
（）是運(yùn)用關(guān)鍵事件方法，對(duì)作業(yè)情況進(jìn)行數(shù)量化分析。
題型：單項(xiàng)選擇題
補(bǔ)充學(xué)能培訓(xùn)是（）的一種
題型：單項(xiàng)選擇題
在各企業(yè)中，申請(qǐng)表的設(shè)計(jì)有很大差異，但通常都需獲取以下幾方面信息（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
（）是人力資源規(guī)劃的補(bǔ)充或延續(xù)。
題型：單項(xiàng)選擇題
錄用經(jīng)費(fèi)預(yù)算包括的經(jīng)費(fèi)有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
筆試的長處是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
工資管理體系的構(gòu)成包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題