單項選擇題開創(chuàng)了宏觀經(jīng)濟學也是宏觀勞動經(jīng)濟學理論先河的著作是（）。
A.《就業(yè)、利息與貨幣通論》
B.《政治經(jīng)濟學及賦稅原理》
C.《國民財富的性質(zhì)和原因的研究》
D.《經(jīng)濟學原理》
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1.單項選擇題增加我國人力資本存量水平和提高人力資本質(zhì)量的基本途徑是（）
A.增加對教育的投資
B.加快勞動力流動
C.提高人力資本使用效率
D.引進國外人才
2.單項選擇題勞動力市場的利益驅(qū)動力，是勞動力市場上調(diào)節(jié)市場活動的“看不見的手”指的是（）
A、勞動力供給方
B、勞動力需求方
C、工資
D、政府機構(gòu)
3.單項選擇題政府通過對勞動力進行重新教育和培訓，提高其就業(yè)適應(yīng)能力，達到改善勞動力供給結(jié)構(gòu)，提高勞動力市場運行效率等目的的政策被稱為（）
A.財政政策
B.收入政策
C.貨幣政策
D.人力資源政策
4.單項選擇題在調(diào)控勞動力市場的宏觀政策中，中央銀行通過控制貨幣供應(yīng)量來調(diào)節(jié)利率進而影響投資和整個經(jīng)濟以達到一定經(jīng)濟目標的宏觀經(jīng)濟管理對策被稱為（）
A.財政政策
B.收入政策
C.貨幣政策
D.人力資源政策
5.判斷題當ES＞1時，說明供給富有彈性
6.判斷題勞動力是人所特有的體力與智力的總和
最新試題
（）直接影響著人員選聘與錄用工作質(zhì)量。
題型：單項選擇題
晉升是組織人事調(diào)整的組成部分。通過晉升管理可以達到以下幾個方面的作用（）。
題型：多項選擇題
下面敘述中的（）是有關(guān)人事考核與人員功能測評等方法的聯(lián)系的。
題型：單項選擇題
筆試的長處是（）。
題型：多項選擇題
人員挑選錄用總程序包括三個相關(guān)又具有獨立性的操作系統(tǒng)，它們是（）。
題型：多項選擇題
個別工資分析的依據(jù)是（）。
題型：單項選擇題
（）即按一定作業(yè)難度，把職工評出等級順序。
題型：單項選擇題
調(diào)升較高職務(wù)是（）的一種。
題型：單項選擇題
在制定和實施人員挑選錄用計劃時，必須注意的問題有（）。
題型：多項選擇題
工資管理的基本原則有（）。
題型：多項選擇題