單項選擇題無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中被測評者的最佳人數(shù)一般是()人。
A.3-5
B.5-7
C.7-10
D.10-20
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1.單項選擇題辭退員工的方法除了利用合同期限的規(guī)定、利用業(yè)績考核的硬指標(biāo)、自我爆炸法外,還可以采用()的方法
A.規(guī)定最高任職年齡
B.限定崗位發(fā)展
C.限制調(diào)崗
D.直接辭退
最新試題
人力資源需求是產(chǎn)量、銷量、稅收等的函數(shù)。
題型:判斷題
招聘現(xiàn)場安排到位是現(xiàn)場招聘應(yīng)注意的事項。
題型:判斷題
獵頭公司的收費往往是很便宜的,這減少了成本。
題型:判斷題
對于某一個職位來說,各項勝任力的重要性是相同的。
題型:判斷題
內(nèi)部招聘豐富了員工的工作興趣和積極性,其次也節(jié)省了外部招聘的成本。
題型:判斷題
在面試中,對應(yīng)屆畢業(yè)生主要根據(jù)學(xué)校骨干課的學(xué)習(xí)成績和社會實踐活動來評價。
題型:判斷題
個人-組織匹配強調(diào)員工和組織文化的匹配亦即組織的社會化過程。
題型:判斷題
借助人才中介招聘容易造成內(nèi)部矛盾。
題型:判斷題
企業(yè)人力資源管理的安定原則是以企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展為管理的前提和基礎(chǔ)。
題型:判斷題
企業(yè)人力資源管理的持續(xù)原則是以企業(yè)的生命力和可持續(xù)增長來保持企業(yè)的永遠發(fā)展?jié)摿Α?/p>
題型:判斷題