單項(xiàng)選擇題對(duì)擬招聘人員進(jìn)行背景調(diào)查時(shí)對(duì)同一個(gè)人至少要調(diào)查（）人以上。
A.8
B.5
C.3
D.2
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1.單項(xiàng)選擇題一般意義上《錄用通知書(shū)》中主要內(nèi)容包括聘用部門(mén)、職位、入職時(shí)間、工作地點(diǎn)和（）、有關(guān)聘用試用規(guī)定和資料要求。
A.薪酬標(biāo)準(zhǔn)
B.工作內(nèi)容
C.福利標(biāo)準(zhǔn)
D.合同類(lèi)型
2.單項(xiàng)選擇題無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論中被測(cè)評(píng)者的最佳人數(shù)一般是（）人。
A.3-5
B.5-7
C.7-10
D.10-20
3.單項(xiàng)選擇題辭退員工的方法除了利用合同期限的規(guī)定、利用業(yè)績(jī)考核的硬指標(biāo)、自我爆炸法外，還可以采用（）的方法
A.規(guī)定最高任職年齡
B.限定崗位發(fā)展
C.限制調(diào)崗
D.直接辭退
最新試題
招聘現(xiàn)場(chǎng)安排到位是現(xiàn)場(chǎng)招聘應(yīng)注意的事項(xiàng)。
題型：判斷題
個(gè)人-組織匹配強(qiáng)調(diào)雇傭重視激勵(lì)機(jī)制的員工。
題型：判斷題
企業(yè)的正式級(jí)別決定了員工升遷、調(diào)崗和降級(jí)，級(jí)別的空缺會(huì)促使內(nèi)部勞動(dòng)力的流動(dòng)。
題型：判斷題
確定招聘時(shí)間時(shí)要遵循勞動(dòng)力市場(chǎng)上的人才求職規(guī)律。
題型：判斷題
統(tǒng)計(jì)學(xué)方法就是根據(jù)員工的流動(dòng)和員工的穩(wěn)定程度來(lái)預(yù)測(cè)人力資源狀況。
題型：判斷題
外部招聘比內(nèi)部招聘更節(jié)省成本。
題型：判斷題
企業(yè)內(nèi)招聘專(zhuān)員的工資屬于外部成本。
題型：判斷題
在人才供應(yīng)高峰期到勞動(dòng)力市場(chǎng)上招聘，不利于節(jié)省成本和提高招聘效率。
題型：判斷題
對(duì)于某一個(gè)職位來(lái)說(shuō)，各項(xiàng)勝任力的重要性是相同的。
題型：判斷題
網(wǎng)絡(luò)招聘已經(jīng)成為大公司普遍使用的一種招聘手段。
題型：判斷題