單項選擇題近10多年來，在美國的許多企業(yè)中，人力資源管理職能發(fā)生了質(zhì)的變化。由行政支持角色，轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)的（）角色。
A.行政管理
B.戰(zhàn)略領(lǐng)導
C.變革推動
D.戰(zhàn)略伙伴
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1.單項選擇題戰(zhàn)略制定的基礎和根據(jù)是（）
A.陽光
B.資源
C.費用
D.無形資產(chǎn)
2.單項選擇題首次提出戰(zhàn)略管理概念的是（）
A.安索夫和漢斯
B.彼得•德魯克
C.馬克思•韋伯
D.加里•德斯勒
3.單項選擇題（）是指植根于組織歷史，伴隨組織的成長而積累，以獨特方式存在，并且不易被競爭對手了解和模仿的資產(chǎn)。
A.戰(zhàn)略執(zhí)行力
B.無形資源
C.組織文化
D.有形資源
最新試題
戰(zhàn)略人力資源管理的計劃過程主要包括（）。
題型：多項選擇題
當采取增長戰(zhàn)略時，人力資源規(guī)劃不用關(guān)注（）。
題型：單項選擇題
人力資源的內(nèi)在基本問題與矛盾是（）。
題型：單項選擇題
采取收縮型戰(zhàn)略的企業(yè)，組織會面臨大幅度的調(diào)整，企業(yè)的招聘工作很少，培訓也較少。
題型：判斷題
戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃需要以組織戰(zhàn)略目標為基礎，這體現(xiàn)了戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃的什么特征？（）
題型：單項選擇題
采取集中戰(zhàn)略的企業(yè)通常具有規(guī)范的職能型組織結(jié)構(gòu)、集權(quán)的層級指揮系統(tǒng)以及標準化的運作程序。
題型：判斷題
在案例“愛因斯坦醫(yī)療中心”中，將戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為人力資源管理政策和實踐包含哪些內(nèi)容？（）
題型：多項選擇題
企業(yè)采取成本領(lǐng)先戰(zhàn)略時，人力資源規(guī)劃關(guān)注點有哪些？（）
題型：多項選擇題
根據(jù)企業(yè)變革的程度不同，人力資源戰(zhàn)略可分為（）
題型：單項選擇題
人力資源戰(zhàn)略與人力資源規(guī)劃，下列描述錯誤的是（）。
題型：單項選擇題