單項選擇題關(guān)于人力資源選拔，正確的陳述是（）

A.這一階段中對應(yīng)聘者績效的準(zhǔn)確預(yù)期是最為關(guān)鍵性的事情
B.這一階段主要依據(jù)管理者的判斷，技術(shù)性含量不高
C.組織所需要的人員一定是最優(yōu)秀的人
D.最終的錄用決策應(yīng)當(dāng)由人力資源部門做出


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1.單項選擇題人員甄選過程中使用個人簡歷評價法應(yīng)當(dāng)注意的是，個人簡歷（）

A.一般都有嚴(yán)格、統(tǒng)一的規(guī)格
B.在招聘過程中作用不大
C.有利于求職者充分進行自我表達(dá)
D.一般能夠系統(tǒng)、全面地提供企業(yè)所關(guān)注的所有信息

2.單項選擇題以動作活動的方式固定下來的給驗系統(tǒng)被稱為（）

A.知識
B.動機
C.技能
D.注意力

3.單項選擇題以下關(guān)于招聘申請表的說法正確的是（）

A.不同單位招聘中使用的申請表的項目是相同的
B.某一個單位在招聘中只能使用一種招聘申請表
C.不同崗位的招聘申請表內(nèi)容設(shè)計上要完全相同
D.招聘申請表內(nèi)容要根據(jù)職務(wù)說明書來進行設(shè)計

4.單項選擇題（）是應(yīng)用最為普遍、最為廣泛的人員招募方法之一。

A.校園招聘
B.人員招聘廣告
C.獵頭公司
D.企業(yè)內(nèi)部晉升

5.單項選擇題（）是制定招聘計劃的重要內(nèi)容，也是確保招聘成功的必要準(zhǔn)備工作。

A.招聘需求信息
B.提出招聘需求
C.確定招聘人員
D.制定薪酬計劃