多項選擇題在招聘錄用階段，員工的崗位安排應綜合考慮（）

A.招聘的要求
B.應聘者的應聘要求
C.領(lǐng)導的要求
D.上級主管單位要求
E.個人的要求


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1.多項選擇題校園招聘小組中應包括需求人才部門的主管人員，負責（）

A.著重考察應聘者的能力
B.控制招聘流程、安排細節(jié)
C.對應聘者疑問進行解答
D.對人才做出較準確地判斷
E.決定是否錄用應聘人員

2.多項選擇題通過發(fā)放和編制公司簡介，對應聘者產(chǎn)生的作用包括（）

A.傳達公司價值觀
B.使其進行自我篩選
C.提高工作滿意度
D.全面介紹公司概況
E.提高工作效率

3.單項選擇題評價中心一般在招聘（）人員時采用

A.高層管理人員
B.中層管理人員
C.基層管理人員
D.一般員工

4.單項選擇題下列因素中（）屬于智力因素

A.情緒
B.注意力
C.人格
D.動機

5.單項選擇題面試法和專業(yè)筆試相比具有的優(yōu)勢是（）

A.可以大規(guī)模地進行測試和評價，費時少，效率高
B.應試者的心理壓力小，相對來說更容易發(fā)揮正常水平
C.成績評定較為客觀
D.可以讓評估人員與應試者進行互動，更為直觀、靈活、深入