判斷題在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)金,病假工資或疾病救濟(jì)金可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付,但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的90%。
您可能感興趣的試卷
最新試題
實施計點法設(shè)計崗位評價標(biāo)準(zhǔn)體系的五個步驟是什么?
題型:問答題
職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)表的三個組成部分是什么?
題型:問答題
工資等級制度有哪幾種類型,每種類型的特點是什么?
題型:問答題
如何理解績效工資?
題型:問答題
戰(zhàn)略性薪酬的含義是什么? 戰(zhàn)略性薪酬的基本要求是什么?
題型:問答題
計時工資計發(fā)的根據(jù)是什么?
題型:問答題
日益流行的長期激勵計劃都有哪些形式?
題型:問答題
在加班加點工資計算中,如何確定計算100%的加班工資基準(zhǔn)?
題型:問答題
工資方案設(shè)計理念的“兩個著眼點”包括()。
題型:多項選擇題
工資形式主要包括兩個方面的內(nèi)容,一是(),二是工資支付。
題型:單項選擇題