多項(xiàng)選擇題關(guān)于心理測試，表述正確的有（）

A.主要目的在于淘劣，而不是選優(yōu)
B.心理測試并不難，任何人都可以使用
C.在人事選拔中通常測量能力、性向、成就和人格差異等



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1.多項(xiàng)選擇題以下哪些是面試中的常見錯誤（）

A.在面試之前不知道面試的目的是什么
B.面試中不僅要考核應(yīng)聘者的語言表達(dá)還要看其非語言方面的表現(xiàn)
C.面試的過程缺乏整體結(jié)構(gòu)
D.面試過程中以點(diǎn)帶面
E.根據(jù)前一個應(yīng)聘者的表現(xiàn)對后一應(yīng)聘者進(jìn)行評判

2.多項(xiàng)選擇題預(yù)備性面試需要關(guān)注的問題有（）

A.要對簡歷內(nèi)容進(jìn)行簡要的核對
B.注意求職者談話時的非言語行為
C.注意求職者儀表氣質(zhì)特征是否符合職位要求
D.通過求職者的談話來推斷其概括化思維水平
E.一定要讓求職者留下現(xiàn)工作單位的聯(lián)系方式，以便進(jìn)一步溝通

3.多項(xiàng)選擇題面試前的準(zhǔn)備工作包括（）

A.確定面試的目的
B.慎重選擇面試考官
C.科學(xué)地設(shè)計(jì)面試問題
D.選擇合適的面試類型
E.確定面試的時間和地點(diǎn)

4.多項(xiàng)選擇題在《中國IT月刊》上刊登招聘廣告，比較適用的情況有（）

A.候選人地區(qū)分布較廣
B.組織需要迅速擴(kuò)大影響
C.流失率較高的行業(yè)或職業(yè)
D.空缺崗位并非迫切需要補(bǔ)充
E.候選人相對集中于某個專業(yè)領(lǐng)域

5.單項(xiàng)選擇題無領(lǐng)導(dǎo)小組討論法可測評參試者的（）

A.團(tuán)體決策以及邏輯思維能力
B.自身角色的認(rèn)知能力和自信心
C.專業(yè)知識、技術(shù)以及分析、解決問題的能力
D.溝通技巧、組織能力、壓力處理以及人際關(guān)系的敏感度