單項選擇題關(guān)于文件筐測試的描述中，說法錯誤的是（）

A.要求應(yīng)聘者在規(guī)定時間內(nèi)處理完考官提供的文件
B.考官發(fā)給應(yīng)聘者的是事先由各類專家共同鑒定，標(biāo)準(zhǔn)化的文件組合
C.可以評價被測試者的文件處理能力
D.考官要對應(yīng)聘者的工作進(jìn)行集體評價


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1.單項選擇題人力資源部的工作人員找員工進(jìn)行離職面談之前首先要準(zhǔn)備好的資料一般不包括（）

A.離職者的個人資料
B.離職申請書
C.崗位說明書
D.離職者的以往考核記錄

2.多項選擇題關(guān)于心理測試，表述正確的有（）

A.主要目的在于淘劣，而不是選優(yōu)
B.心理測試并不難，任何人都可以使用
C.在人事選拔中通常測量能力、性向、成就和人格差異等


3.多項選擇題以下哪些是面試中的常見錯誤（）

A.在面試之前不知道面試的目的是什么
B.面試中不僅要考核應(yīng)聘者的語言表達(dá)還要看其非語言方面的表現(xiàn)
C.面試的過程缺乏整體結(jié)構(gòu)
D.面試過程中以點帶面
E.根據(jù)前一個應(yīng)聘者的表現(xiàn)對后一應(yīng)聘者進(jìn)行評判

4.多項選擇題預(yù)備性面試需要關(guān)注的問題有（）

A.要對簡歷內(nèi)容進(jìn)行簡要的核對
B.注意求職者談話時的非言語行為
C.注意求職者儀表氣質(zhì)特征是否符合職位要求
D.通過求職者的談話來推斷其概括化思維水平
E.一定要讓求職者留下現(xiàn)工作單位的聯(lián)系方式，以便進(jìn)一步溝通

5.多項選擇題面試前的準(zhǔn)備工作包括（）

A.確定面試的目的
B.慎重選擇面試考官
C.科學(xué)地設(shè)計面試問題
D.選擇合適的面試類型
E.確定面試的時間和地點