多項(xiàng)選擇題影響員工關(guān)系的外部環(huán)境包括()。

A.政治環(huán)境
B.經(jīng)濟(jì)環(huán)境
C.技術(shù)環(huán)境
D.社會文化環(huán)境
E.工作環(huán)境


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.單項(xiàng)選擇題()更具有批判精神,積極主張變革;最大特點(diǎn)是提出了“結(jié)構(gòu)不公平化”理論。

A.新保守派
B.管理主義學(xué)派
C.激進(jìn)派
D.自由改革派

3.單項(xiàng)選擇題()是沖突最為明顯的表現(xiàn)形式。

A.辭職
B.怠工
C.罷工
D.不服從
E.權(quán)利義務(wù)的協(xié)商

4.單項(xiàng)選擇題沖突的背景根源包括()。

A.勞動力市場狀況
B.客觀的利益差異
C.工作場所的不公平
D.工作本身的屬性

5.單項(xiàng)選擇題管理方與勞動者合作和沖突的最主要的是()。

A.勞動安全
B.市場力量
C.工作場所
D.經(jīng)濟(jì)利益

最新試題

員工關(guān)系診斷的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是發(fā)現(xiàn)企業(yè)管理活動中出現(xiàn)的問題。

題型:判斷題

通過有計劃性的活動可以增強(qiáng)員工間的互動交流,打造有凝聚力有士氣的團(tuán)隊,同時有效地保障員工福利活動,從而促進(jìn)員工歸屬感的建立和公司業(yè)績的提升。

題型:判斷題

管理者應(yīng)該抓住一切機(jī)會對問題員工進(jìn)行教育幫助,隨時監(jiān)控其改進(jìn)效果。

題型:判斷題

因工資待遇問題引起的勞動爭議是企業(yè)內(nèi)部常見的突發(fā)事件。

題型:判斷題

管理變革的重點(diǎn)是創(chuàng)新組織形式、管理程序和制度規(guī)范,使企業(yè)充滿活力。

題型:判斷題

較之于技巧型,裝配型企業(yè)員工擁有更為強(qiáng)烈參與管理意愿。

題型:判斷題

員工離職后,與企業(yè)無任何關(guān)系。

題型:判斷題

企業(yè)管理者應(yīng)積極參加質(zhì)量改善小組活動并充分尊重小組成員的意見,隨時給予適當(dāng)?shù)慕ㄗh。

題型:判斷題

溝通雙方用書面文字進(jìn)行溝通時,要講究書面表達(dá)手法的藝術(shù)性,突出文采,讓接受者耳目一新。

題型:判斷題

員工關(guān)系診斷的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是針對企業(yè)管理活動中出現(xiàn)的問題做出改進(jìn)方案并實(shí)施。

題型:判斷題