單項選擇題入職前溝通的時機應(yīng)該是()。
A.招聘選拔面試時
B.招聘選拔筆試前
C.正式任命前
D.正式任命后
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1.單項選擇題如果一方需要一定的時間來考慮溝通中提出的問題,這種情況下適宜采取的溝通渠道是()。
A.書面溝通
B.口頭溝通
C.電子郵件溝通
D.電話溝通
2.單項選擇題根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定,勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過()。
A.1個月
B.2個月
C.3個月
D.6個月
3.單項選擇題員工管理的起點是()。
A.試用期管理
B.勞動合同管理
C.新員工入職管理
D.集體合同管理
4.單項選擇題勞動爭議的最終程序是()。
A.人民法院的審判
B.仲裁委員會的仲裁
C.勞動行政部門的處罰
D.當(dāng)事人雙方的協(xié)商
5.單項選擇題人的效率達(dá)到最大值時,壓力與人的最大承受力的關(guān)系是()。
A.二者相等
B.前者大于后者
C.前者小于后者
D.前者大于或等于后者
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質(zhì)量小組成員之間的技能水平應(yīng)能互補,年齡差距亦盡量予以縮小。
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封閉式提問是通常以什么、如何、為什么等字為開始,引導(dǎo)對方無法僅以三兩個字作為回答的提問方式。
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