單項(xiàng)選擇題投射法起源于()
A.臨床心理學(xué)和精神病治療案例
B.社會心理學(xué)
C.犯罪心理學(xué)
D.管理心理學(xué)
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1.單項(xiàng)選擇題主要了解被試者應(yīng)聘崗位有關(guān)知識的掌握程度的是()
A.結(jié)構(gòu)考試
B.綜合考試
C.廣度考試
D.深度考試
2.單項(xiàng)選擇題出現(xiàn)最早、用的最多的一種投射法是()
A.圖形投射
B.語言投射
C.墨跡投射
D.動作投射
3.單項(xiàng)選擇題評價中心的最大特點(diǎn)在于它的()
A.動態(tài)性
B.綜合性
C.互動性
D.情景模擬性
4.單項(xiàng)選擇題最具有影響、權(quán)威性的智力測驗(yàn)是()
A.比奈——西蒙智力量表
B.自陳量表
C.主題統(tǒng)覺測驗(yàn)
D.羅夏墨跡測驗(yàn)
5.單項(xiàng)選擇題中國的艾森克人格問卷由()修訂。
A.蕭敏政
B.陳仲庚
C.蔡圣剛
D.劉葵
最新試題
現(xiàn)代面試方式的特點(diǎn)不包括()
題型:單項(xiàng)選擇題
以下面試者的行為中,不可取的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
在兩個不同的時間里進(jìn)行測評,用所得結(jié)果來估計(jì)信度系數(shù),這種系數(shù)是()
題型:單項(xiàng)選擇題
兩種主要的誤差形式是隨機(jī)誤差和系統(tǒng)誤差,以下關(guān)于誤差的說法中,錯誤的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
MBTI 中有四種人格維度,涉及到人們做決定和結(jié)論的方式的維度是()
題型:單項(xiàng)選擇題
又稱為考核性測評的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
普遍適用于企業(yè)挑選工作人員,特別是在辦事員一類中,在預(yù)測成就中是有效的智力測驗(yàn)方法是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
測驗(yàn)間方法是同時考慮幾個測驗(yàn)間的相互關(guān)聯(lián),考察這些測驗(yàn)是否在測量同一構(gòu)思,以下哪一項(xiàng)不屬于測驗(yàn)間方法()
題型:單項(xiàng)選擇題
人事測評的誤差來源多種多樣,被測者因素是其中的一個,以下關(guān)于被測者因素的說法,錯誤的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
工作分析的意義體現(xiàn)在()。
題型:多項(xiàng)選擇題