單項(xiàng)選擇題1879年，（）設(shè)立了世界上第一個(gè)心理學(xué)實(shí)驗(yàn)室。
A.馮特
B.泰勒
C.比奈
D.韋克斯
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1.單項(xiàng)選擇題最古老、最基本的人員測(cè)評(píng)方法是（）
A.評(píng)價(jià)中心技術(shù)
B.面試
C.心理測(cè)驗(yàn)
D.筆試
2.單項(xiàng)選擇題測(cè)評(píng)要素設(shè)計(jì)的起點(diǎn)是（）
A.招聘
B.績(jī)效考核
C.培訓(xùn)與開發(fā)
D.工作分析
3.單項(xiàng)選擇題無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論一般以（）分鐘為宜。
A.15-30
B.30-60
C.60-80
D.80-120
4.單項(xiàng)選擇題被認(rèn)為是“文化公平”測(cè)驗(yàn)的是（）
A.陸軍測(cè)驗(yàn)
B.智力測(cè)驗(yàn)
C.瑞文推理測(cè)驗(yàn)
D.認(rèn)知能力測(cè)驗(yàn)
5.單項(xiàng)選擇題最先把智力測(cè)驗(yàn)應(yīng)用于軍隊(duì)挑選士兵的是（）
A.泰勒
B.葉克斯、推孟
C.默里
D.摩根
最新試題
試述人事測(cè)評(píng)的數(shù)據(jù)獲取階段。
題型：?jiǎn)柎痤}
評(píng)價(jià)中心技術(shù)最早在哪個(gè)企業(yè)中得到應(yīng)用（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
從測(cè)評(píng)標(biāo)志表達(dá)的形式看，測(cè)評(píng)標(biāo)志可分為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
應(yīng)用最廣的特殊性傾向測(cè)驗(yàn)是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
簡(jiǎn)述制定測(cè)評(píng)方案應(yīng)考慮的方面。
題型：?jiǎn)柎痤}
人事測(cè)評(píng)的誤差來(lái)源多種多樣，被測(cè)者因素是其中的一個(gè)，以下關(guān)于被測(cè)者因素的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列有關(guān)面試中非言語(yǔ)行為的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
用“甲”、“乙”、“丙”，“A”、“B”、“C”等來(lái)表示的測(cè)評(píng)標(biāo)度的形式是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
工作分析的意義體現(xiàn)在（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
1939年首先明確提出“投射技術(shù)”一詞的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題