多項選擇題素質(zhì)的特性包括（）
A.基礎作用性
B.可分解性
C.可塑性
D.層次性與相對性
E.動態(tài)性
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1.單項選擇題選拔性素質(zhì)測評的特點有（）
A.強調(diào)測評的針對性
B.測評標準的剛性最強
C.測評內(nèi)容或精細，或廣泛
D.測評過程是尋根究底
2.單項選擇題把測評對象劃分到事先確定的幾個類別中去，然后給每個類別均賦予不同的數(shù)字，我們把它稱之為（）
A.類別量化
B.模糊量化
C.一次量化
D.二次量化
3.單項選擇題下列不屬于考核性素質(zhì)測評特點的是（）
A.是對求職者素質(zhì)結構和水平的鑒定
B.側重于求職者現(xiàn)有素質(zhì)的價值與功用
C.是一種分散性、詳細性測評
D.測評結果具有較高的信度與效度
4.單項選擇題1905年，世界上第一個智力測驗量表——（）誕生。
A.比奈-西蒙量表
B.斯特朗男性職業(yè)興趣量表
C.舒爾茨量表
D.韋克斯量表
5.單項選擇題選拔性素質(zhì)測評目的在于（）
A.合理配置人力資源
B.選拔優(yōu)秀人員
C.開發(fā)素質(zhì)潛能與組織人力資源
D.了解素質(zhì)現(xiàn)狀或素質(zhì)開發(fā)中的問題
最新試題
測驗間方法是同時考慮幾個測驗間的相互關聯(lián)，考察這些測驗是否在測量同一構思，以下哪一項不屬于測驗間方法（）
題型：單項選擇題
兩種主要的誤差形式是隨機誤差和系統(tǒng)誤差，以下關于誤差的說法中，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
勝任力的起源可以追溯到20世紀（）。
題型：單項選擇題
用“甲”、“乙”、“丙”，“A”、“B”、“C”等來表示的測評標度的形式是（）。
題型：單項選擇題
MBTI 中有四種人格維度，涉及到人們做決定和結論的方式的維度是（）
題型：單項選擇題
評價中心技術最早在哪個企業(yè)中得到應用（）
題型：單項選擇題
從測評標志表達的形式看，測評標志可分為（）。
題型：多項選擇題
人事測評以（）為劃分標準可分為動態(tài)測評和靜態(tài)測評。
題型：單項選擇題
人事測評準備階段里最關鍵的工作是（）。
題型：單項選擇題
應用最廣的特殊性傾向測驗是（）。
題型：單項選擇題