單項選擇題要提高履歷表的測評作用，關(guān)鍵在于（）
A.履歷表項目的設(shè)計
B.履歷表信息的更新
C.履歷表信息的補充
D.履歷表格式的美觀
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1.單項選擇題評價中心技術(shù)的主要特點是（）
A.真實性
B.高難度性
C.情景模擬性
D.復(fù)雜性
2.問答題面試設(shè)計和實施的步驟是怎樣的？
3.問答題試述面試的主要內(nèi)容是什么？
4.問答題試述面試有什么功能和作用？
5.問答題考官必須具備的條件有哪些？
最新試題
簡述確定測評人員的質(zhì)量標準和數(shù)量標準。
題型：問答題
實現(xiàn)人事測評定量化的前提是（）。
題型：單項選擇題
測評工具在使用者或被評估者的主管認識上覺得有效的程度，指的是（）
題型：單項選擇題
評價中心技術(shù)最早在哪個企業(yè)中得到應(yīng)用（）
題型：單項選擇題
勝任力的起源可以追溯到20世紀（）。
題型：單項選擇題
1939年首先明確提出“投射技術(shù)”一詞的是（）。
題型：單項選擇題
用“甲”、“乙”、“丙”，“A”、“B”、“C”等來表示的測評標度的形式是（）。
題型：單項選擇題
從測評標志表達的形式看，測評標志可分為（）。
題型：多項選擇題
現(xiàn)代面試方式的特點不包括（）
題型：單項選擇題
普遍適用于企業(yè)挑選工作人員，特別是在辦事員一類中，在預(yù)測成就中是有效的智力測驗方法是（）。
題型：單項選擇題