A.專業(yè)化戰(zhàn)略
B.一體化戰(zhàn)略
C.合資戰(zhàn)略
D.多元化戰(zhàn)略
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A.努力業(yè)務(wù)
B.監(jiān)管業(yè)務(wù)
C.領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)
D.問(wèn)號(hào)業(yè)務(wù)
A.市場(chǎng)發(fā)展率
B.相對(duì)市場(chǎng)份額
C.市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力
D.利潤(rùn)率
A.戰(zhàn)略權(quán)變觀念
B.戰(zhàn)略控制觀念
C.傳統(tǒng)戰(zhàn)略觀念
D.戰(zhàn)略進(jìn)化觀念
A.人力資本
B.結(jié)構(gòu)資本
C.顧客資本
D.貨幣資本
A.迅速反應(yīng)能力
B.迅速適應(yīng)能力
C.迅速調(diào)整能力
D.迅速抵御能力
最新試題
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃實(shí)施的基礎(chǔ)是企業(yè)內(nèi)外部的廣泛、有效的溝通。
企業(yè)首席質(zhì)量官的使命是建立完善質(zhì)量戰(zhàn)略、推動(dòng)質(zhì)量文化建設(shè)。
當(dāng)企業(yè)面臨內(nèi)外部環(huán)境變化時(shí)，企業(yè)應(yīng)該在組織結(jié)構(gòu)上進(jìn)行及時(shí)調(diào)整，以適應(yīng)新需求。
質(zhì)量戰(zhàn)略分析不包括以下哪方面？（）
職能戰(zhàn)略是指企業(yè)中各職能部門制定的指導(dǎo)職能活動(dòng)的戰(zhàn)略，除了人力資源戰(zhàn)略和質(zhì)量戰(zhàn)略外，還主要包括以下哪些戰(zhàn)略？（）
分析企業(yè)外部環(huán)境時(shí)，可采用PEST模型、五力模型等進(jìn)行展開分析。
企業(yè)質(zhì)量戰(zhàn)略制定的步驟包括策劃戰(zhàn)略制定計(jì)劃和（）
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃報(bào)告主要包括企業(yè)現(xiàn)狀與形式分析、質(zhì)量戰(zhàn)略分析、質(zhì)量規(guī)劃目標(biāo)等。
差異化戰(zhàn)略所瞄準(zhǔn)的是對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)性能于質(zhì)量的要求是相對(duì)差異化和比較敏感的顧客。
質(zhì)量戰(zhàn)略研究的對(duì)象是企業(yè)整體的經(jīng)營(yíng)質(zhì)量。