崗位評價運用的基本方法有（）。

合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。有了定員標(biāo)準(zhǔn)，便于企業(yè)在用人方面精打細(xì)算，能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下，（）地使用人力資源，用盡可能少的“活勞動”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品，從而提高勞動生產(chǎn)率。

下面關(guān)于任務(wù)目標(biāo)原則說法正確的是（）。

大多數(shù)企業(yè)都會定期調(diào)整自己的薪酬水平，而調(diào)整的依據(jù)一般包括（）。

崗位評價有哪幾種基本方法？（）

員工福利可以劃分為幾種常見的類型，以下正確的是（）。

績效考評主體，除了上級考評外，還有哪幾個分類？（）

關(guān)于產(chǎn)生勞動爭議的原因，下列說法正確的是（）。

組織結(jié)構(gòu)調(diào)查可以采用的調(diào)查方法有（）。

工傷事故分類有哪幾種劃分形式？（）