關(guān)于市場(chǎng)薪酬調(diào)查，下列說(shuō)法正確的有（）。

績(jī)效考評(píng)指標(biāo)有多種分類(lèi)方式，其中包含（）。

通過(guò)員工的自我評(píng)價(jià)，采集相關(guān)信息的途徑和方法包括（）。

員工福利通常以服務(wù)或?qū)嵨锏男问街Ц督o員工，下列屬于福利形式的是（）。

以下關(guān)于績(jī)效考評(píng)周期說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

行為導(dǎo)向型客觀考評(píng)方法中，關(guān)鍵事件法的缺點(diǎn)是（）。

組織結(jié)構(gòu)調(diào)查可以采用的調(diào)查方法有（）。

員工福利可以劃分為幾種常見(jiàn)的類(lèi)型，以下正確的是（）。

工作業(yè)績(jī)指標(biāo)設(shè)計(jì)中，關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)設(shè)計(jì)常用方法有（）。

按照勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的功能劃分，技術(shù)類(lèi)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)包括（）。