以下屬于組織內(nèi)部的考評主體有哪些？（）

員工福利可以劃分為幾種常見的類型，以下正確的是（）。

工作業(yè)績指標設計中，關鍵績效指標設計常用方法有（）。

進行崗位評價的基本原則有（）。

崗位評價運用的基本方法有（）。

在績效管理與考評體系的運行過程中，會出現(xiàn)大量不可預見的困難和問題，其原因是（）。

崗位評價有哪幾種基本方法？（）

工傷事故分類有哪幾種劃分形式？（）

績效考評主體，除了上級考評外，還有哪幾個分類？（）

通過員工的自我評價，采集相關信息的途徑和方法包括（）。