A.形式復(fù)雜、難以辨別
B.存在直接的命令鏈
C.對于組織中的各個(gè)職位有明確說明
D.權(quán)力流動(dòng)方向明確
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A.分權(quán)制
B.集權(quán)制
C.不分層的
D.官僚型
A.制定半年業(yè)務(wù)報(bào)表
B.遵守公司法的所有條款
C.保證公司的運(yùn)作遵守符合一般法規(guī)
D.代表公司及其雇員對第三方負(fù)責(zé)
A.甘特圖
B.SWOT 分析法
C.關(guān)鍵路徑分析
D.資本收益率分析
A.對管理、監(jiān)督和程序的關(guān)注
B.引入每一項(xiàng)行動(dòng)都可以被分解為一系列實(shí)例的觀點(diǎn)
C.為確保持續(xù)的改進(jìn), 關(guān)注組織運(yùn)行的每一方面
D.設(shè)立一些可與實(shí)際表現(xiàn)進(jìn)行比較并測量的標(biāo)準(zhǔn)
A.承認(rèn)
B.地位
C.愿望
D.不尊重
最新試題
以下哪項(xiàng)用來定義貨幣政策最合適()
以下那種組織結(jié)構(gòu)中,最適用于母公司和眾多子公司或分公司之間的是()
企業(yè)章程大綱會(huì)提供企業(yè)的何種信息()
以下哪個(gè)選項(xiàng)最全面地說明了管理層所扮演的角色()
以行動(dòng)為中心的領(lǐng)導(dǎo)模式中,領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任可以分為()
下列含有企業(yè)內(nèi)部的規(guī)章條例,如董事的人數(shù)、股東的選舉權(quán)以及利潤應(yīng)如何分配的公司文件是()
過寬的管理幅度的缺點(diǎn)是()
數(shù)碼時(shí)代到來,膠卷大王柯達(dá)宣告破產(chǎn),由此造成的員工失業(yè)是()
以下對于產(chǎn)業(yè)集聚描述正確的是()
經(jīng)濟(jì)目標(biāo):即充分就業(yè)、零通貨膨脹、高速的經(jīng)濟(jì)增長、國際收支順差和()