單項選擇題領導權變理論最早是哪位管理學家做出評價的()
A.泰羅
B.盧因
C.費勒德
D.布萊克
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1.單項選擇題高的關系行為和低的工作行為是哪種領導方式()
A.說服型
B.領導型
C.參與型
D.授權型
2.單項選擇題下列不屬于麥克萊蘭的成就需要論的是()
A.成就需求
B.親和需求
C.尊重需求
D.權利需求
3.單項選擇題企業(yè)的文化首先是()
A.物質文化
B.精神文化
C.社會文化
D.行為文化
4.單項選擇題產經營,學習娛樂,人際交往屬于組織文化四個層次中的哪一層次?()
A.表層物質文化
B.淺層行為文化
C.中層制度文化
D.深層精神文化
5.單項選擇題一個組織向上匯報的人數(shù)為4,則向下協(xié)調的人數(shù)為?()
A.12
B.44
C.28
D.62
最新試題
下列哪些屬于計劃工作的基本程序?()
題型:多項選擇題
張經理希望充分發(fā)揮員工的個人能力,為此在設計組織結構時,他應該()。
題型:多項選擇題
制定計劃時對過去進行研究,可以采用的方法包括()
題型:多項選擇題
社群控制的主要特征包括()。
題型:多項選擇題
下列哪些方式屬于組織文化建設的主要途徑?()
題型:多項選擇題
制定銷售收入年度計劃應遵循的原則包括()
題型:多項選擇題
以下哪些描述是關于領導者與管理者的關系的?()
題型:多項選擇題
要形成和建設組織文化,領導者最關鍵的舉措有哪些?()
題型:多項選擇題
企業(yè)應對經營環(huán)境的基本方法包括哪些?()
題型:多項選擇題
李經理認為員工個人能力不同,需要區(qū)別對待,為此他在設計組織結構時()。
題型:多項選擇題