單項(xiàng)選擇題領(lǐng)導(dǎo)對下屬提出要求,指明方向給下屬提供他們應(yīng)得的指導(dǎo)和幫助。時(shí)下屬能夠按照工作程序去完成自己的任務(wù),實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo),這是哪種領(lǐng)導(dǎo)的類型()

A.支持型
B.參與型
C.成就導(dǎo)向型
D.指示型


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1.單項(xiàng)選擇題領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論最早是哪位管理學(xué)家做出評價(jià)的()

A.泰羅
B.盧因
C.費(fèi)勒德
D.布萊克

2.單項(xiàng)選擇題高的關(guān)系行為和低的工作行為是哪種領(lǐng)導(dǎo)方式()

A.說服型
B.領(lǐng)導(dǎo)型
C.參與型
D.授權(quán)型

3.單項(xiàng)選擇題下列不屬于麥克萊蘭的成就需要論的是()

A.成就需求
B.親和需求
C.尊重需求
D.權(quán)利需求

4.單項(xiàng)選擇題企業(yè)的文化首先是()

A.物質(zhì)文化
B.精神文化
C.社會文化
D.行為文化

5.單項(xiàng)選擇題產(chǎn)經(jīng)營,學(xué)習(xí)娛樂,人際交往屬于組織文化四個(gè)層次中的哪一層次?()

A.表層物質(zhì)文化
B.淺層行為文化
C.中層制度文化
D.深層精神文化

最新試題

市場環(huán)境穩(wěn)定,某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變,這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)應(yīng)考慮到()。

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小剛所在公司實(shí)現(xiàn)了快速增長,組織規(guī)模不斷擴(kuò)大。為加強(qiáng)對各部門的管理,CEO增加了管理層級數(shù)量,這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會影響()。

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波特五力模型主要分析了企業(yè)外部環(huán)境中的哪些因素?()

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李經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工積極性,為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)()。

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某餐飲企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部環(huán)境分析時(shí),需要重點(diǎn)考察以下哪些方面?()

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制定計(jì)劃時(shí)對過去進(jìn)行研究,可以采用的方法包括()

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計(jì)劃工作中的預(yù)算編制屬于下列哪些目標(biāo)的體現(xiàn)?()

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某公司CEO希望提高決策效率,為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)()。

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制定銷售收入年度計(jì)劃應(yīng)遵循的原則包括()

題型:多項(xiàng)選擇題

下列屬于領(lǐng)導(dǎo)者非正式權(quán)力的是()。

題型:多項(xiàng)選擇題